ბავშვთა ტანსაცმლის ქსოვილის ღილაკი გატყდა. როგორ დავადოთ ღილაკი ტანსაცმელზე

ყურადღება: მსგავსი სტატია 1C ZUP 2.5-ზე -

გამარჯობა ძვირფასო საიტის სტუმრებო. ბოლო პუბლიკაციაში ჩვენ დეტალურად განვიხილეთ პირადი საშემოსავლო გადასახადის აღრიცხვის საკითხი 1C ZUP პროგრამაში, გამოცემა 3 და დღეს ვისაუბრებთ სადაზღვევო პრემიებზე. გეტყვით სად და რა დოკუმენტებშია გათვლილი, როგორ გადაიხადოთ სადაზღვევო პრემიები ფონდებში. ჩვენ ასევე ვნახავთ, თუ როგორ აისახება გადახდილი სადაზღვევო პრემიები რეგულირებულ ანგარიშებში RSV-1 PFR და 4-FSS. მოდით განვიხილოთ 1C ZUP 3.1 (3.0) პროგრამაში არსებული ყველა პარამეტრი, რომელიც გავლენას ახდენს შენატანების გაანგარიშებაზე.

✅

✅

დაუყოვნებლივ აღვნიშნავ, რომ დღევანდელ მასალას გავაანალიზებ იმ საინფორმაციო ბაზის საფუძველზე, რომელიც ჩვენ ჩამოყალიბდა წინა პუბლიკაციების შედეგად, სადაც მე ვისაუბრე და. ამიტომ, გირჩევთ, წაიკითხოთ წინა სტატიები.

მოდით ვისაუბროთ პირველ რიგში პარამეტრებზე სადაზღვევო პრემიები. პირველ რიგში, ჩვენ უნდა სწორად დავაყენოთ სააღრიცხვო პოლიტიკა ორგანიზაციის შესახებ ინფორმაციაში სადაზღვევო პრემიების გამოთვლის პროგრამაში. ამისათვის გადადით პარამეტრების განყოფილებაში - დირექტორიაში ორგანიზაციის დეტალები, ჩვენი ორგანიზაცია "ალფა" გაიხსნება და ბუღალტრული აღრიცხვის პოლიტიკისა და სხვა პარამეტრების ჩანართზე დააწკაპუნეთ სააღრიცხვო პოლიტიკის ბმულზე. ახლა, ფანჯარაში, რომელიც იხსნება, თქვენ უნდა აირჩიოთ სადაზღვევო პრემიის განაკვეთის ტიპი. ნაგულისხმევად, პროგრამა ადგენს ტარიფს, რომელიც გამოიყენება „ძირითადი საგადასახადო სისტემის მიხედვით, გარდა სოფლის მეურნეობის მწარმოებლებისა“. ამ ტიპის ტარიფი შეიძლება შეიცვალოს შესაბამისი სიიდან არჩევით. ჩვენს მაგალითში ჩვენ გამოვიყენებთ ზუსტად ამ ტარიფს - ორგანიზაციები, რომლებიც იყენებენ OSN-ს, გარდა სოფლის მეურნეობის მწარმოებლებისა. აქ ასევე უნდა მიუთითოთ შენატანის განაკვეთი სოციალური დაზღვევის ფონდში NS და PZ(ავარიებისა და პროფესიული დაავადებების სოციალური დაზღვევის ფონდი). შემდეგი, აირჩიეთ საკონტროლო ველების ჯგუფი:

• არიან თანამშრომლები ვადამდელი პენსიაზე გასვლის უფლებით, ჩამრთველი უნდა იყოს მონიშნული, თუ ორგანიზაციას ჰყავს ასეთი თანამშრომლები, ე.ი. მუშაობა მავნე და რთულ სამუშაო პირობებში.
• გამოიყენება სამუშაო პირობების სპეციალური შეფასების შედეგები, მონიშნეთ ველი, თუ ორგანიზაციამ განახორციელა სპეციალური სამუშაო პირობების შეფასება. ასევე დაადგინეთ ინფორმაცია ამ სამუშაო პირობების შესახებ თანამშრომლის საშტატო ერთეულში.

უფრო დეტალურად, სამუშაო პირობების დაყენება და შენატანების გაანგარიშება დამატებითი ტარიფებიასეთი თანამშრომლებისთვის განვიხილეთ ცალკე სტატიაში.

"საბუღალტრო პოლიტიკის" ფანჯარაში მარჯვნივ არის პარამეტრების სხვა ჯგუფი:

• ფარმაცევტები არიან
• ფრენის ეკიპაჟის წევრები არიან
• არიან მაინერები (მაღაროელები)

თუ ორგანიზაციას აქვს პროფესიების ასეთი კატეგორიები, მაშინ, როდესაც ამოწმებთ ველს, გამოიყენება სპეციალური ტარიფები ამ თანამდებობებზე დაქირავებული თანამშრომლებისთვის სადაზღვევო პრემიის გაანგარიშებისას. მაგალითად, თუ ორგანიზაცია იმყოფება UTII საგადასახადო რეჟიმში და ეწევა ფარმაცევტულ საქმიანობას (ჩამრთველი მონიშნულია პარამეტრებში ფარმაცევტები არიან), მაშინ მას უფლება აქვს გარკვეული თანამდებობისთვის შემცირებული განაკვეთი. თავად ამ ორგანიზაციის პოზიციებზე (პარამეტრები - პოზიციების დირექტორია) შესაძლებელი ხდება ველის მონიშვნა, რომ ეს პოზიცია ფარმაცევტულია. ანალოგიური სიტუაციაა საკონტროლო ველებთან დაკავშირებით. ფრენის ეკიპაჟის წევრები არიანდა არიან მაღაროელები (მაღაროელები). თუ თქვენ დააყენებთ მათ, მაშინ პოზიციებში შესაძლებელი გახდება მიუთითოთ, რომ ეს არის ფრენის ეკიპაჟის პოზიცია ან მაღაროელის პოზიცია.

თუ ჩვენ შევამოწმებთ ყუთს ეკიპაჟის წევრები არიან ზღვის გემები , შემდეგ უკვე განყოფილებაში (განყოფილება პარამეტრები - განყოფილების დირექტორია) შესაძლებელი იქნება ველის მონიშვნა, რაც ნიშნავს, რომ ეს განყოფილება შეესაბამება გემს რუსეთის გემების რეესტრიდან. შესაბამისად, ამ განყოფილებაში მიღებული ყველა თანამშრომლისთვის სადაზღვევო პრემიები გამოითვლება სპეციალური ტარიფებით, რაც გათვალისწინებულია შესაბამისი ფედერალური კანონებით.

ასე რომ, ორგანიზაციის სააღრიცხვო პოლიტიკის დონეზე, მნიშვნელოვანია სწორად მიუთითოთ ორგანიზაციის ტარიფის ტიპი და შენატანების განაკვეთი FSS NS-სა და PZ-ში. ასევე მონიშნეთ საჭირო ველები დამატებითი შენატანებისა და შენატანების გამოსათვლელად სპეციალური ტარიფებით. აღსანიშნავია, რომ ორგანიზაციაში ტარიფის ტიპი და FSS NS და PZ-ში შენატანების მაჩვენებელი შეიძლება შეიცვალოს და პროგრამა ითვალისწინებს ყველა ამ ცვლილების ისტორიის შენახვას (ბმული ტარიფის ტიპის ცვლილებების ისტორიადა ბმული ცვლილებების ისტორია...).

დაზღვეულის სტატუსი და ინფორმაცია ინვალიდობის შესახებ 1C ZUP 3.1 (3.0) პროგრამაში

ჩვენ ვისაუბრეთ სადაზღვევო პრემიის ყველა პარამეტრზე ორგანიზაციის სააღრიცხვო პოლიტიკის დონეზე. შემდეგი, მოდით ვნახოთ, რა სხვა ინფორმაცია უნდა იყოს დაინსტალირებული პროგრამაში, რათა სწორად გამოვთვალოთ თანამშრომლების სადაზღვევო პრემიები. ამისათვის გადავიდეთ პერსონალის განყოფილებაში - თანამშრომლების დირექტორიაში და გავხსნათ, მაგალითად, ივანოვის ბარათი. მოდით მივყვეთ ბმულს დაზღვევადა აქ ჩვენ ასევე ვიხილავთ სერიას მნიშვნელოვანი პარამეტრებისადაზღვევო პრემიების გამოსათვლელად.

აუცილებელია, პირველ რიგში, დაზღვეულის სტატუსის დადგენა. ჩვენს საინფორმაციო ბაზა, რომელიც ჩამოყალიბდა წინა სტატიების შედეგების საფუძველზე პუბლიკაციების მიმდინარე სერიიდან (), ყველა თანამშრომელია რუსეთის ფედერაციის მოქალაქეები, მაგრამ პროგრამა ასევე საშუალებას გაძლევთ შეინახოთ უცხოელი თანამშრომლების ჩანაწერები. უფრო მეტიც, უცხო ქვეყნის მოქალაქეებისთვის სტატუსების ნაკრები საკმაოდ დიდია. თუ თქვენ გაქვთ ასეთი თანამშრომლები, რომლებიც მუშაობენ თქვენს ორგანიზაციაში, მაშინ სწორად უნდა ამოიცნოთ და სწორად დააყენოთ მათი სტატუსი.

ამის ნახვა შეგიძლიათ ქვემოთ მოცემულ ეკრანის სურათზე.

ასე რომ, მას შემდეგ რაც დავადგინეთ დაზღვეულის სტატუსი, უნდა მივუთითოთ, რომელი თვიდან მოქმედებს ეს ინფორმაცია. პროგრამა თვალყურს ადევნებს თანამშრომლების სადაზღვევო სტატუსის შესახებ ინფორმაციის ცვლილებების ისტორიას, ამის ნახვა შეგვიძლია სპეციალურ ბმულზე, რომელიც ე.წ. დაზღვევის სტატუსის შესახებ ინფორმაციის ცვლილებების ისტორია.

თანამშრომლების დაზღვევის პარამეტრების შემდეგი ჯგუფი არის ინფორმაცია ინვალიდობის შესახებ.თუ თანამშრომელი გამორთულია, მაშინ უნდა შემოწმდეს ყუთი ჰქონდეს ინვალიდობის მოწმობა, მიუთითეთ გაცემის თარიღი, ამ მოწმობის პერიოდი და თვე, საიდანაც იგი მოქმედებს. ასეთი თანამშრომლისთვის სოციალური დაზღვევის ფონდში, NS-სა და PZ-ში შენატანების გაანგარიშებისას ტარიფი იქნება მთელი ორგანიზაციისთვის განსაზღვრული ტარიფის 60%. იმათ. თუ ზოგადად მთელი ორგანიზაციისთვის დავაწესეთ სოციალური დაზღვევის ფონდში შენატანების განაკვეთი NS და PZ 0,2%-ის ოდენობით (იხ. ზემოთ), მაშინ შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე თანამშრომლისთვის ეს მაჩვენებელი იქნება 0,12%. პროგრამა ასევე ინახავს ინვალიდობის შესახებ ინფორმაციის ცვლილებათა ისტორიას.

სადაზღვევო პრემიის გაანგარიშება დოკუმენტებში "ხელფასებისა და შენატანების გაანგარიშება" და "გათავისუფლება" 1C ZUP 3.0 (3.1) პროგრამაში.

✅ სემინარი "Lifehacks for 1C ZUP 3.1"
1C ZUP 3.1-ში აღრიცხვის 15 სიცოცხლის ჰაკის ანალიზი:

✅ 1C ZUP 3.1-ში სახელფასო გამოთვლების შემოწმების ჩამონათვალი
ვიდეო - ბუღალტრული აღრიცხვის ყოველთვიური თვითშემოწმება:

✅ სახელფასო გაანგარიშება 1C ZUP 3.1-ში
ნაბიჯ-ნაბიჯ ინსტრუქციადამწყებთათვის:

სადაზღვევო პრემიები 1C ZUP 3.0 (3.1) პროგრამაში გამოითვლება პირდაპირ დოკუმენტში და ეს არის განსხვავება ZUP 2.5 პროგრამისგან, რადგან იქ შენატანები გამოითვლება ცალკე დოკუმენტში (დაწვრილებით განსხვავებები ZUP 3-სა და ZUP 2.5-ს შორისშეგიძლიათ წაიკითხოთ). აქ სადაზღვევო პრემიები გამოითვლება იმავე დოკუმენტში, რომელშიც განხორციელდა თანამშრომლების საბოლოო გადახდა თვისთვის.

ამასთან, არსებობს ასევე "გათავისუფლების" დოკუმენტი, რომელიც არ არის მხოლოდ პერსონალის დოკუმენტი (როგორც ეს იყო ZUP 2.5), არამედ პერსონალის და სახელფასო დოკუმენტი. მასში გათავისუფლების შესახებ ინფორმაციასთან ერთად ხდება დასაქმებულის საბოლოო გადახდაც, ე.ი. გამოითვლება ძირითადი და დამატებითი შვებულების ანაზღაურება, ხელფასი გამოითვლება თვის დასაწყისიდან გათავისუფლების დღემდე და პირადი საშემოსავლო გადასახადი და სადაზღვევო პრემიები. ცალკე მინდა გავამახვილო თქვენი ყურადღება იმაზე, რომ ითვლის სადაზღვევო პრემიებს.

თქვენ შეგიძლიათ დაარეგისტრიროთ „გათავისუფლების“ დოკუმენტი ორ ჟურნალში, ან ჟურნალში მიღება, გადარიცხვები, სამსახურიდან გათავისუფლებაპერსონალის განყოფილებიდან, ან ჟურნალში ყველა ბრალდებახელფასის განყოფილებიდან. ასე რომ, სიცხადისთვის, 2016 წლის 16 ნოემბერს გავათავისუფლებთ თანამშრომელს ა.მ. და ვნახოთ, რა გაანგარიშება მოხდება "გათავისუფლების" დოკუმენტში. ჩანართზე დარიცხვები და გამოქვითვებიჩვენ ვხედავთ, რომ თანამშრომლის მიერ დასაქმებული პერიოდის ხელფასის გადახდა 01.11. 16.11-მდე და დაითვალა შვებულების ანაზღაურება და სადაზღვევო პრემიები (შენატანების ჩანართი). ნოემბრის დოკუმენტში „ხელფასებისა და შენატანების გაანგარიშება“ ამ თანამშრომლისთვის ხელფასის გადასახდელების ხელახალი დათვლა და სადაზღვევო პრემიის დაანგარიშება არ მოხდება.

ვინაიდან, ჩვენი შემდგომი მაგალითების პირობების მიხედვით, თანამშრომელი ა.მ. ივანოვი არ გადადგება, ჩვენ არ განვახორციელებთ "გათავისუფლების" დოკუმენტს.

ასე რომ, მოდით გამოვთვალოთ დოკუმენტი „ხელფასებისა და შენატანების გაანგარიშება“ოქტომბრისთვის. გახსენით წვლილის ჩანართი. ჩვენს მაგალითში სადაზღვევო პრემიები გამოითვალა სამი თანამშრომლისთვის, რომლებიც ოქტომბერში დაიქირავეს. თითოეული თანამშრომლისთვის სადაზღვევო პრემიის უფრო დეტალური გაანგარიშება შეგვიძლია ბმულზე დაწკაპუნებით ვიხილოთ "დამატებითი ინფორმაციისთვის იხილეთ სადაზღვევო პრემიის სააღრიცხვო ბარათი."აირჩიეთ თანამშრომელი ივანოვი და დააწკაპუნეთ ამ ბმულზე.

გაიხსნება ბარათი დარიცხული გადახდებისა და სხვა ანაზღაურების თანხების ინდივიდუალური აღრიცხვისთვის და 2016 წლის დარიცხული სადაზღვევო პრემიების თანხებისთვის თანამშრომლისთვის A.M., თვეების მიხედვით.

იმისათვის, რომ შევამოწმოთ, სწორად არის თუ არა გათვლილი დასაქმებულის სადაზღვევო პრემიები, სიცხადისთვის გავხსნით მოცემულ პერიოდში მოქმედ სადაზღვევო პრემიების განაკვეთებს. ამისათვის გახსენით დირექტორია "გადასახადები და შენატანები" განყოფილებაში სადაზღვევო პრემიის განაკვეთების სახეები.ჩვენი ორგანიზაციისთვის, როგორც გახსოვთ, შერჩეულია ტარიფის ტიპი - ორგანიზაციები, რომლებიც იყენებენ SOS-ს, გარდა სოფლის მეურნეობის მწარმოებლებისა, აირჩიეთ ეს ტარიფი და დააწკაპუნეთ მასზე. ორმაგი დაწკაპუნებით. ფანჯარაში, რომელიც იხსნება, მიჰყევით ბმულს სადაზღვევო პრემიის განაკვეთები,და ახლა გაიხსნება ყველა ტარიფი ამ ტიპის ტარიფისთვის სხვადასხვა პერიოდისთვის. ახლა მოქმედებს 2015 წლის განაკვეთები და ჩვენ მათ გამოვიყენებთ გაანგარიშების შესამოწმებლად.

ახლა დავუბრუნდეთ „ინდივიდუალურ საბუღალტრო ბარათს დარიცხული გადახდების და სხვა ანაზღაურების ოდენობებისთვის და 2016 წლის დარიცხული სადაზღვევო პრემიების ოდენობებისთვის“ ყოველთვიურ სვეტში ოქტომბერიასახულია დასაქმებულზე ანაზღაურება თვის და კუმულაციური ჯამიდან წლის დასაწყისიდან, აგრეთვე სადაზღვევო შენატანებს არ ექვემდებარება თანხა. ამავე გრაფაში გამოითვლება ფონდებში სადაზღვევო შენატანების გაანგარიშების საფუძველი და შესაბამისად აისახება დარიცხული შენატანები ფონდების მიხედვით.

იმათ. ფონდებში სადაზღვევო შენატანების გაანგარიშების საფუძვლის მისაღებად აუცილებელია დასაქმებულს თვეში დარიცხული ხელფასიდან ეს დაუბეგრავი თანხა გამოკლდეს. რაც რეალურად ვხედავთ ბარათში არის ის, რომ სავალდებულო საპენსიო დაზღვევაზე, სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევის ფონდსა და სოციალური დაზღვევის ფონდში სადაზღვევო პრემიების გაანგარიშების საფუძველი იყო 14,285,71 რუბლი (16,221,20 – 1,935,49). შევამოწმოთ, სწორად იყო თუ არა დათვლილი სადაზღვევო პრემიები ფონდებში ოქტომბრისთვის დადგენილი ტარიფების შესაბამისად.

1. დარიცხული სადაზღვევო პრემიები ჯანმრთელობის სავალდებულო დაზღვევისთვის: 14,285,71 *22/100=3,142,86 რუბლი.
2. დარიცხული სადაზღვევო პრემიები სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევისთვის: 14285.71*5.1/100=728.57 რუბლი.
3. დარიცხული სადაზღვევო შენატანები სოციალური დაზღვევის ფონდში: 14,285,71*2,9/100=414,29 რუბლი.

ყველაფერი სწორად არის გათვლილი.

ასევე დოკუმენტში ხელფასების და შენატანების გაანგარიშება ჩანართზე "წვლილი" ივანოვის თანამშრომლისთვის. სოციალური დაზღვევის ფონდის სადაზღვევო პრემიები NS და PZ-სთვის (უბედური შემთხვევები) გამოითვალა 28,57 რუბლის ოდენობით. ჩვენი ორგანიზაცია მუშაობს წვლილის მაჩვენებელი FSS NS და PZ - 0.2%, რომელიც ჩვენ დავაყენეთ სააღრიცხვო პოლიტიკის პარამეტრებში. გაანგარიშება განხორციელდა შემდეგნაირად: 14,285,71*0,2/100=28,57 რუბლი გადასახადებისა და შენატანების სახსრებში. ეს დოკუმენტი 1C პროგრამაში ZUP 3.0 (3.1) ავტომატურად არ გენერირებულია. შესაძლოა, მომავალ განახლებებში ინფორმაციის გადაცემა გადახდილი სადაზღვევო პრემიების შესახებ განხორციელდება, როგორც სინქრონიზაციის ნაწილი საბუღალტრო პროგრამა, მაგრამ ახლა ჩვენ უნდა შეავსოთ ის ხელით. იმის დასადგენად, თუ რამდენი სადაზღვევო პრემია გამოვთვალეთ ოქტომბრისთვის, შეგვიძლია გამოვიყენოთ ანგარიში ფონდებში შენატანების ანალიზი(განყოფილება გადასახადები და შენატანები - ჟურნალი ანგარიშები გადასახადებისა და შენატანების შესახებ).

ამავე ანგარიშიდან ჩვენ შეგვიძლია დავაკოპიროთ სადაზღვევო პრემიის ყველა გამოთვლილი ოდენობა კონკრეტულ ფონდებში დოკუმენტის შევსებისას სადაზღვევო პრემიის გადახდა ფონდებში.

ასე რომ, მოხსენებიდან ვხედავთ, რომ საპენსიო ფონდმა გამოითვალა 20,154,52 რუბლი სავალდებულო საპენსიო დაზღვევისთვის. მოდით შევქმნათ დოკუმენტი და ავირჩიოთ გადახდის ტიპი - PFR - მთლიანი ტარიფით 2014 წლის 1 იანვრიდანფონდებში შენატანების ანალიზი

4672,18 რუბლი გამოიყო სავალდებულო ჯანმრთელობის დაზღვევის ფონდში. მოდით შევქმნათ დოკუმენტი სადაზღვევო შენატანების გადახდა ფონდებში,აირჩიეთ გადახდის ტიპი - FFOMS, გადახდის თარიღი 11/10/2016, ასლი 4672,18 რუბლი ანგარიშიდან ფონდებში შენატანების ანალიზითანხის ველში. მოდით გადახედოთ დოკუმენტს.

ოქტომბერში 2656,74 რუბლი გადაირიცხა სოციალური დაზღვევის ფონდში დროებითი ინვალიდობის დაზღვევისთვის. მოდით შევქმნათ დოკუმენტი სადაზღვევო შენატანების გადახდა ფონდებში,აირჩიეთ გადახდის ტიპი - სოციალური დაზღვევის ფონდი, დროებითი ინვალიდობის დაზღვევა, გადახდის თარიღი 10.11.2016, თანხა დააკოპირეთ ანგარიშიდან ფონდებში შენატანების ანალიზითანხის ველში. აქ ასევე უნდა მიუთითოთ გადახდის დავალების თარიღი და ნომერი, რადგან ეს ინფორმაცია საჭიროა 4FSS ანგარიშში. მოდით გადახედოთ დოკუმენტს.

ასევე, ოქტომბრისთვის უბედური შემთხვევის დაზღვევისთვის სოციალური დაზღვევის ფონდში გადაირიცხა 183,22 რუბლი. მოდით შევქმნათ დოკუმენტი სადაზღვევო შენატანების გადახდა ფონდებში,აირჩიეთ გადახდის ტიპი - FSS, უბედური შემთხვევის დაზღვევა, გადახდის თარიღი 10.11.2016, თანხა დააკოპირეთ ანგარიშიდან ფონდებში შენატანების ანალიზითანხის ველში. აქ ასევე უნდა მიუთითოთ გადახდის დავალების თარიღი და ნომერი, რადგან ეს ინფორმაცია ასევე საჭიროა 4FSS ანგარიშში. მოდით გადახედოთ დოკუმენტს.

ანგარიშები, რომლებიც ასახავს მონაცემებს სადაზღვევო პრემიების გადახდის შესახებ ZUP პროგრამაში 3.1 (3.0)

ახლა ცოტათი აგიხსნით, რატომ არის შემოტანილი ფონდებში სადაზღვევო შენატანების გადახდა ZUP პროგრამაში 3.1 (3.0). ფაქტია, რომ შენატანების გადახდის შესახებ ინფორმაციაზე დაყრდნობით Საპენსიო ფონდიდა სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევის ფონდიიქმნება ანგარიში RSV-1, და შენატანების გადახდის შესახებ ინფორმაციას FSS, მოხსენება 4-FSS.

სწორედ ამიტომ არის პროგრამაში შეტანილი დოკუმენტი სადაზღვევო პრემიის გადახდა ფონდებში. ყველა რეგულირებული ანგარიშის შესახებ, რომელიც შეიძლება შეიქმნას ZUP 3.1 (3.0) პროგრამაში, უფრო დეტალურად მოგიყვებით შემდეგ პუბლიკაციებში.

ასე რომ, დღევანდელ სტატიაში ვისაუბრეთ იმაზე, თუ როგორ უნდა დავაყენოთ საჭირო პარამეტრები პროგრამაში სადაზღვევო პრემიების გამოანგარიშებისთვის და იმ დოკუმენტების შესახებ, რომლებშიც ისინი გამოითვლება. რა დოკუმენტით უნდა გადავიხადო დარიცხული სადაზღვევო პრემიები ფონდებში და როგორ აისახება ისინი ანგარიშებში?

სულ ეს მაქვს დღეისთვის. ყველაფერი საუკეთესო!!) დაელოდეთ შემდეგ პუბლიკაციებს.

სადაზღვევო პრემიის ტარიფის ტიპის სანახავად 1C 8.3-ში NS და PZ-ის გარეშე, გახსენით ჩანართი სადაზღვევო პრემიის განაკვეთები:

მოდით დავაყენოთ გადასახადის გადამხდელის ანგარიშ-ფაქტურებისა და გადასახადის გადამხდელთა შეკვეთების ტარიფი სანიშნეების არჩევით ხელფასის პარამეტრები – :

და დააყენეთ ტარიფის გამოყენების დაწყების თარიღი 1C 8.3 საბუღალტრო მონაცემთა ბაზაში:

1C 8.3-ში შეგიძლიათ ნახოთ წინა პერიოდებში მოქმედი ტარიფები ფუნქციის გამოყენებით ამბავი.

სადაც 1C 8.3-ში შეცვალოს სადაზღვევო პრემიის განაკვეთი უბედური შემთხვევისთვის

სანიშნეზე ხელფასი და პერსონალიაირჩიე ხელფასის პარამეტრები:

ამ რეესტრში სასარგებლოა დაათვალიეროთ სადაზღვევო პრემიის მაქსიმალური ოდენობები წლის მიხედვით და დაადგინოთ ტარიფი უბედური შემთხვევისა და პროფესიული დაავადებებისგან (AS და OZ):

1C 8.3 საბუღალტრო მონაცემთა ბაზაში არასახელმწიფო სახსრების ძირითადი ტარიფები დადგენილია ნაგულისხმევად. თუმცა, NS და PP ტარიფი დამოუკიდებლად უნდა განისაზღვროს.

შეგახსენებთ, რომ გადასახადისა და საშემოსავლო გადასახადის ტარიფი დგინდება გასული წლის საქმიანობის ძირითადი ტიპის მიხედვით. ამისათვის დოკუმენტები ყოველწლიურად წარედგინება FSS-ს. მინიმალური ტარიფი NS და PP არის 0.2%.

1C 8.3 ბუღალტერიაში ბაზის მაქსიმალური მნიშვნელობის სანახავად, თქვენ უნდა აირჩიოთ ჩანართი სადაზღვევო პრემიის ბაზის ზღვრული ღირებულება:

სადაზღვევო პრემიების ასახვა ბუღალტრულ აღრიცხვაში

სადაზღვევო პრემიებზე ოპერაციების აღრიცხვა აისახება ანგარიშზე 69 გამოთვლები სოციალური დაზღვევისა და უსაფრთხოების შესახებ.

ხარჯთაღრიცხვის ანგარიშის დასადგენად აუცილებელია განისაზღვროს რომელ განყოფილებებში მუშაობენ თანამშრომლები (ადმინისტრაციული, წარმოების, დამხმარე, გაყიდვების პერსონალი და ა.შ.). ამრიგად, შენატანების დარიცხვა აისახება შემდეგი ხარჯების ანგარიშების დებეტში:

• ანგარიში 08 – მომავალი ძირითადი საშუალებების შექმნის პროცესში ჩართული თანამშრომლებისთვის;
• ანგარიში 20 – საწარმოო პერსონალისთვის, რომელიც უშუალოდ მონაწილეობს პროდუქციის წარმოების პროცესში (გამოშვებაში);
• ანგარიშები 23, 25, 28, 29 – პერსონალისთვის, რომელიც ირიბად არის დაკავშირებული საწარმოო პროცესთან;
• ანგარიში 26 – ადმინისტრაციული პერსონალისთვის;
• ანგარიში 44 – სავაჭრო საქმიანობით დაკავებული პერსონალისთვის (გამყიდველები, მენეჯერები, მძღოლები, დამლაგებლები და ა.შ.);
• ანგარიში 91 – თანამშრომლებისთვის, რომლებიც ეწევიან არა ძირითად საქმიანობას.

ნაგულისხმევად, 1C 8.3 საბუღალტრო პროგრამას უკვე აქვს დაინსტალირებული სააღრიცხვო ანგარიში 26 - ყველაზე ხშირად გამოყენებული ხარჯების აღრიცხვის ანგარიშებს შორის:

• ანგარიში 26 მთელი ორგანიზაციისთვის შეიძლება გამოიყენონ ორგანიზაციები, რომლებიც არიან დაკავებულნი მომსახურების მიწოდებით.
• ასევე, ანგარიში 26 შეიძლება გამოყენებულ იქნას ბუღალტრულ აღრიცხვაში საწარმოო და სავაჭრო ორგანიზაციების მიერ ადმინისტრაციული პერსონალის ხელფასისა და შენატანების გაანგარიშების მიზნით.

სადაზღვევო პრემიის გაანგარიშება 1C 8.3 ბუღალტრულ აღრიცხვაში გენერირდება ავტომატურად რეგისტრაციისას სახელფასო სია:

ზოგად სიაში აირჩიეთ სასურველი ხელფასის თვე:

გახსენით ფანჯარა და დაიწყეთ უკვე ავტომატურად გამოთვლილი სადაზღვევო პრემიების ნახვა:

1C 8.3 ბუღალტრულ აღრიცხვაში შესაძლებელია ოპერაციების (სააღრიცხვო ჩანაწერების) ნახვა ხარჯთაღრიცხვისთვის (ანგარიშები 08, 20, 23, 25, 26, 28, 29, 44, 91) ფუნქციაზე დაწკაპუნებით. DtKt:

როგორ დავაყენოთ ხარჯების ელემენტები სადაზღვევო პრემიებისთვის 1C 8.3 აღრიცხვაში

1C 8.3 პროგრამაში დარიცხვის თითოეული ტიპისთვის მითითებულია შემდეგი: ხელფასი და პერსონალი – ხელფასის პარამეტრები – დარიცხვები:

დააწკაპუნეთ მარჯვენა ღილაკით, აირჩიეთ ფუნქცია შეცვლა, შეგიძლიათ ნახოთ რომელ ანგარიშზე აისახება ამა თუ იმ ტიპის დარიცხვა და მასთან უშუალოდ დაკავშირებული სადაზღვევო პრემიები:

როგორც ადრე დაიწერა, მნიშვნელოვანია იმის დადგენა, თუ რომელ ანგარიშზე უნდა დაინიშნოს ხელფასების და შენატანების დარიცხვა თანამშრომლის საქმიანობიდან გამომდინარე. მაგალითად, თუ თანამშრომელი ეკუთვნის ადმინისტრაციულ პერსონალს ან ორგანიზაცია ეწევა მომსახურების მიწოდებას, მაშინ ყველა ხარჯი აისახება ანგარიშზე 26.

აღსანიშნავია, რომ 1C 8.3 აღრიცხვაში, სადაზღვევო პრემიის ხარჯების აღრიცხვის ანგარიში განუყოფლად არის დაკავშირებული სახელფასო ხარჯების აღრიცხვის ანგარიშთან. ამიტომ, კონკრეტული დარიცხვისთვის ანგარიშის არჩევით, 1C 8.3 პროგრამა დარიცხულ შენატანებს მიაკუთვნებს იმავე ანგარიშს.

აქვე უნდა აღინიშნოს, რომ სოციალური დაზღვევის ფონდის ხარჯზე სარგებლის დარიცხვა არ შედის ხარჯთაღრიცხვაში. დარიცხული სარგებლის სააღრიცხვო ჩანაწერი ასე გამოიყურება:

• Dt 69.01 ქვეანგარიში დაზღვევის ხარჯები;
• Kt 70 სახელფასო გამოთვლები.

სადაზღვევო პრემიების დარიცხვისა და გადახდის სანახავად ნებისმიერი პერიოდისთვის (თვე, კვარტალი, ნახევარი წელი, წელი და ა.შ.), 1C 8.3 ბუღალტრული აღრიცხვა გენერირდება ბალანსი. მის შესაქმნელად, თქვენ უნდა აირჩიოთ სანიშნეები ანგარიშები - ანგარიშის ბალანსი:

როგორ წარმოიქმნება ანგარიშები რუსეთის საპენსიო ფონდში, ექსტრასაბიუჯეტო ფონდებში და საგადასახადო ორგანოში 1C 8.3 ბუღალტერიაში

დარიცხული სადაზღვევო პრემიების შესახებ ინფორმაცია ინახება რეესტრებში, საიდანაც წარმოიქმნება ანგარიშები საბიუჯეტო სახსრებისა და საგადასახადო ორგანოებისთვის. ამისათვის, ჩანართზე ხელფასი და პერსონალისაჭიროა გახსნა ხელფასის ანგარიშები:

განყოფილებიდან ფონდებში შენატანების ანალიზი:

ხელმისაწვდომია დეტალური ინფორმაციადასაბეგრი თანხების შესახებ დარიცხვის ტიპისა და შენატანის ტიპის მიხედვით ნებისმიერი პერიოდისთვის:

დარიცხული შენატანებისა და პირადი საშემოსავლო გადასახადის შესახებ განზოგადებული ინფორმაციისთვის იქმნება რეესტრი 1C 8.3 ბუღალტერიაში. გადასახადები და მოსაკრებლები (მოკლედ):

ამ ტიპის ანგარიში შეიძლება დაიბეჭდოს ქაღალდზე ყოველთვიურად:

თქვენ შეგიძლიათ ყოველწლიურად ამობეჭდოთ ქაღალდზე და გადაამოწმოთ დარიცხული თანხები თითოეული თანამშრომლისთვის რუსეთის საპენსიო ფონდის მიერ რეკომენდებული ფორმის შექმნით. დარიცხული ანაზღაურებისა და გადახდების თანხების, აგრეთვე წლის დარიცხული სადაზღვევო პრემიების ინდივიდუალური აღრიცხვის ბარათები:

სადაზღვევო პრემიების აღრიცხვის ბარათს 1C 8.3 ბუღალტრული აღრიცხვა, რომელშიც დარიცხვების შესახებ მონაცემები აისახება ყოველთვიურად და კუმულაციურად წლის დასაწყისიდან, შეიძლება ჰქონდეს შემდეგი ფორმა:

სადაზღვევო პრემიების გადაანგარიშება (კორექტირება).

ზოგჯერ ბუღალტერებს 1C 8.3 Accounting 3.0 მონაცემთა ბაზაში უწევთ წინა პერიოდების შენატანების გადაანგარიშება. 1C 8.3-ში ავტომატური ხელახალი გაანგარიშების კონფიგურაციისთვის, თქვენ უნდა გამოიყენოთ ჩანართი ხელფასი და პერსონალიაირჩიე სადაზღვევო პრემიების გადაანგარიშება – შექმენით:

წინა თვეების შეცდომების გამოსწორება, რომლებიც გავლენას არ ახდენს წინა თვეზე საანგარიშო პერიოდი, თქვენ უნდა დააყენოთ ტიკი პოზიციის გვერდით შეცდომების გამოსწორების წვლილის დამოუკიდებელი დამატებითი შეფასება,დაადგინა თვე, რომელშიც აისახება კორექტირება და თარიღი (თვიანი ბოლო დღე).

სანიშნეზე ინფორმაცია შემოსავლის შესახებმეთოდი შერჩევააირჩიეთ თანამშრომელი, რომლისთვისაც გამოითვლება დამატებითი შენატანები, ასევე თანხა:

თუ დამატებითი დარიცხვა გავლენას ახდენს წინა საანგარიშო პერიოდზე, რომლისთვისაც საჭირო იქნება კორექტირების (განახლებული) ანგარიშის წარდგენა, მაშინ დამატებით უნდა მონიშნოთ ველი პუნქტის გვერდით. დარეგისტრირდით წინა პერიოდის დამაზუსტებელი ანგარიშისთვის. დამატებითი გადასახადების ავტომატური გაანგარიშების შემდეგ დააჭირეთ გადაფურცლეთ და დახურეთ.

შენატანებისა და დარიცხვების ასახვა იმ პირებზე, რომლებიც არ არიან დასაქმებულები

ორგანიზაციის ეკონომიკურ საქმიანობაში შესაძლებელია გადახდები პირებირომლებიც არ არიან ორგანიზაციის თანამშრომლები, მაგრამ ვისგან იხდიან შენატანებს (გარდა NS და PZ). მაგალითად, სამოქალაქო სამართლის ხელშეკრულებებით (GPC).

ამ შემთხვევაში აუცილებელია Შექმნადოკუმენტი წვლილის აღრიცხვის ოპერაციებისანიშნეს საშუალებით ხელფასი და პერსონალი: