Transferarea datelor din 1s 7.7 zup 3.0. sau încărcați date dintr-un fișier

Am transferat date în 2 baze de date, aproximativ de aceeași dimensiune și compoziție a tipurilor de angajamente. O bază de date a fost transferată fără probleme mijloace standard, dar am avut multe probleme cu baza secundă.
Prima eroare a apărut în modulul general Salariu și Personal din procedura Set Detalii în Unități Subordonate.
Nu m-am obosit să-mi dau seama și doar am comentat rândurile din acest modul la sfârșitul procedurii:

//În timp ce se selecteazăDivisions.Next() Buclă // DepartmentObject = DepartmentSelection.Link.GetObject();// Atentat, încercare // DepartmentObject.Lock();// Excepție //TextExceptionRecord = StringFunctionsClientServer.SubstituteParametersIntoString( // NStr("ru = "Nu s-a putut schimba departamentul subordonat %1 în timpul scrierii %2. // |Poate că departamentul este editat de un alt utilizator""), // DepartmentObject.Name, // ?(DataSource = Undefined, NStr("ru = "toate diviziunile""), DataSource.Name)); // RaiseExceptionRecordExceptionText;//EndTry; // // Umpleți SubordinateUnit(UnitObject, StringStructuralUnits.Key); // Dacă DataSource<>Nedefinit și ExecuteOrganizationRecord Apoi // Dacă nu DataSource.There AreSeparatedDivisions And DivisionObject.SeparatedDivision atunci // DepartmentObject.SeparatedDivision = False;// EndIf; // EndIf; // // DivisionObject.AdditionalProperties.Insert("ParentRecordProcessing", True); // DepartmentObject.DataExchange.Load = Adevărat; // DepartmentObject.Write();//EndCycle;

Am ratat această eroare și am dat peste „Numărul anului într-un literal de tip Data depășește 3999”. Se referă la obiectul Transfer de date cu prefixul „ROtp”. Acestea. la transferul registrului de concedii. De îndată ce nu am căutat această dată. Am renunțat la raport și am căutat toate documentele după dată în cele șapte (am găsit câteva, am corectat data, dar nu a ajutat). Apoi m-am uitat prin toate documentele de personal și non-personal cu detaliile Start și End. Nici în aceste detalii nu am găsit date. Nu a fost posibil să comentați și să omiteți acest obiect în procesarea Universal Data ExchangeXML, deoarece data problematică s-a strecurat nu în data documentului de transfer de date în sine, ci în registrul al cărui document este registratorul.
A trebuit să scot regulile de schimb și să le editez. Ele sunt localizate în ZUP în layout-urile generale „Salariu Personal Transfer de date de la ZiK23”. Încărcăm datele, care sunt o arhivă, despachetăm și încărcăm fișierul xml în configurația de conversie a datelor. Există un algoritm numit Vacation Registry and Upload. Am decis că, din moment ce acesta era cazul, mă voi descurca fără registry și voi renunța la efectuarea acestei proceduri.
Am descărcat regulile, am descărcat modulul de procesare, am împachetat totul din nou și l-am împins înapoi în configurație. De ce nu ați vrut să îl descărcați din ZiK pur și simplu procesându-l conform regulilor și apoi să îl încărcați în ZUP? Pentru că nu am vrut să înțeleg mulțimea de parametri care însoțesc regulile de încărcare. Ce să indicați acolo, ce date etc. nu tocmai clar.
În general, datele au fost încărcate cumva și chiar fără avertismente de eroare. Dar din anumite motive fără datorii inițiale. Mai trebuia să fac descărcarea din ZiK folosind procesarea și regulile descărcate din ZUP.
Am deschis procesarea în ZiK, am încărcat regulile și am încercat să setez datele de sfârșit de an în parametri. Bifați caseta pentru a încărca numai restanțe salariale. La încărcare am primit o eroare:

Obiect: Ivanov Ivan Ivanovici, proprietate: Persoană fizică
Eroare la obținerea valorilor proprietăților obiectului
Obiect: Ivanov Ivan Ivanovici, proprietate: Clarificarea numelui
M-am uitat la regulile de conversie pentru a vedea cum este încărcat acolo directorul angajaților. Într-adevăr, acolo scrie că aceste proprietăți ar trebui încărcate, dar angajații nu au aceste proprietăți în ZiK, sunt doar în ZUP.

Drept urmare, am renunțat în cele din urmă la tot și am trecut să editez direct procesarea de descărcare de la 7. Nu voi cita ce modificări minore am adus procedurilor. Fiecare va avea specificul său.

În general, în cercurile contabile există o opinie conform căreia, cândva, datele din propria lor voință (coincidend, destul de ciudat, cu dorința contabilului) au circulat liber de la o bază de informații la alta, dar programatorii răi l-au introdus pe St. Ziua lui Gheorghe și trecerea au început să aibă loc o singură dată pe an la începutul perioadei fiscale, iar apoi, printr-o reducere treptată a drepturilor, datele au uitat complet modul de transfer la voința contabilului...

Departamentele de contabilitate nu trebuie descurajate că astfel de concepții greșite nu au loc în capul lor. Dar puteți (și poate ar trebui) înainte de a efectua un transfer independent, să vă familiarizați cu caracteristicile și erorile identificate în timpul transferului de la Zeke 7.7 V ZUP 8 , și anume:

1). în primul rând, trebuie să actualizați configurațiile bazei de date sursă și a bazei de date de destinație (nu este foarte recomandat să extrageți date prin rețea) și ați putea fi surprins de erori precum „Indexul nu se află în limitele listei de valori” ;

2). primul calcul după transferul de salariu descoperit sume duble pentru impozitul pe venitul persoanelor fizice (și nu în toate bazele de date - modelul a fost dezvăluit doar atunci când perioada de facturare nu a fost închisă în 7.7, adică o transferăm în iulie, dar iunie nu este închis - dublarea are loc în iulie) - în acest caz este mai ușor să resetați a transferat date privind impozitul pe venitul personal prin Operațiuni - Documente - Transfer de date;

3). De asemenea, nu au fost transferate date privind angajații pentru care s-au ținut evidența impozitului pe venitul personal înainte de 2011. în formularul 1-NDFL, iar ulterior în registrul fiscal pentru impozitul pe venitul persoanelor fizice - în acest caz, introducerea manuală a documentului „Ajustări contabile pentru impozitul pe venitul persoanelor fizice, contribuțiile de asigurări și impozitul social unificat”, care poate fi folosit și pentru introducerea inițială solduri și restabilirea contabilității la implementarea programului;

4). incompletitudinea calendarului de producție nu este o eroare în timpul transferului, dar această nuanță nu este adesea luată în considerare la primul calcul al salariului după transfer;

5). Când completați un certificat folosind Formularul 2-NDFL, apare o eroare iar documentul nu este procesat din cauza faptului că detaliul „Adresa unei persoane din afara Federației Ruse” nu este gol (virgula trebuie eliminată), deși în 7.7 adresa din țara de reședință nu a fost completată;

6). Raportul „Structura datoriilor organizațiilor” emite datorii pentru angajații disponibilizați pe termen lung , calculele pentru care sunt închise în Zik (pe unul dintre binecunoscutele forumuri 1c, motivul a fost indicat ca o plată incorectă, indicând manual suma la concediere și necalculând plata integrală) și pentru că aceste sume nu sunt deponent, atunci înregistrările corespunzătoare din registru sunt șterse din documentele „Transfer de date”;

7). Nu copiați, în niciun caz, documente generate automat prin procesarea transferului pentru a crea documente care reflectă faptul că salariile au fost plătite (plata nu va apărea pe borderoul de salariu).

va urma...))

De ce să treci de la „ZIK” la „ZUP”? Pielea de oaie merită prețul?

Această întrebare este pusă de toți contabilii. Deci, care sunt beneficiile noului program?

Orice manager este interesat de dezvoltarea întreprinderii sale. Personalul este în creștere și este imposibil să controlezi munca fiecărei persoane. Departamentul de HR pur și simplu nu se poate ocupa de acest tip de muncă. Managerul pur și simplu nu cunoaște fiecare angajat din vedere. Pentru stimularea, motivarea, analizarea muncii personalului se creează un serviciu „Managementul resurselor umane”, care lucrează direct cu managerul și împreună creează scheme și metode de încurajare, motivare, formare de personal etc. În „ZIK 7/ 7” această oportunitate este implementată la cadrele la nivel de departament. În general acest program este destinat doar unui singur lucru: salarii si impozite. „ZUP” permite atât contabililor, cât și departamentului de management al personalului să lucreze împreună. Iată o scurtă listă de sarcini rezolvate cu ajutorul „ZUP”:

pregătirea salariilor;
gestionarea motivației financiare a personalului;
calculul impozitelor și contribuțiilor de la fondul de salarii reglementat de lege;
reflectarea salariilor acumulate și a impozitelor în costurile întreprinderii;
gestionarea decontărilor bănești cu personalul, inclusiv depunerea;
contabilitatea personalului si analiza personalului;
automatizarea gestiunii înregistrărilor de personal;
planificarea nevoilor de personal;
asigurarea de afaceri cu personal;
managementul competențelor, instruirea, certificarea angajaților;
planificarea eficientă a angajării personalului.

Din această listă putem concluziona că calculul salariilor este doar una dintre sarcinile cărora le face față excelent ZUP.

Domeniul subiectului este automatizat soluție de aplicare„1C: Salariul și managementul personalului 8” este ilustrat de următoarea diagramă.

Programul poate urmări mai multe entitati legale. De asemenea, este posibil să se genereze raportări consolidate pentru exploatație în ansamblu. Astfel, nu este nevoie să creați rapoarte separate care trebuiau procesate cel mai des în Excel. Programul a introdus contabilitatea de gestiune a salariilor. Platforma este un mecanism puternic pentru generarea de rapoarte analitice, precum și un instrument pentru crearea oricăror rapoarte în modul utilizator folosind alcătuirea datelor. De asemenea, este posibil să restricționați accesul utilizatorului la orice date la nivel de sistem. Programul poate fi actualizat, la fel ca în toate versiunile G8, de către producător independent prin Internet, nu este nevoie să apelați la un specialist.

Prima întrebare la achiziționarea unui program este problema prețului.

Să comparăm costul „ZIK” și „ZUP”:

Deci, cum puteți face tranziția la un nou nivel de automatizare fără durere?

Aproape fiecare organizație, atunci când trece la un nou program de salarizare, alege începutul noului an din mai multe motive:

capacitatea de a minimiza introducerea de informații privind impozitul pe venitul personal și impozitul social unificat (când intrați în program la mijlocul anului, va trebui să introduceți toate informațiile despre baza de impozitare și impozitele acumulate de la începutul anului în program);
capacitatea de a primi automat completarea declarațiilor pentru impozitul social unificat și OPS, precum și transmiterea de informații pentru impozitul pe venitul personal și Fondul de pensii al Federației Ruse.

De ce date vom avea nevoie când trecem la program nou de la începutul anului:

pentru angajări pentru concedii medicale, concedii și călătorii de afaceri, vor fi necesare câștiguri medii pentru perioadele anterioare;
solduri privind decontările reciproce cu angajații organizației la începutul anului;
date privind concediile de odihnă și concediile medicale de anul trecut până în anul viitor;
datele privind impozitul pe venitul personal reportat din concedii și concedii medicale acumulat anul trecut pentru anul următor.

Să descriem un exemplu specific de tranziție de la „ZIK” la „ZUP”.

Clientul a întreținut 3 baze de date pe ZIK și a fost necesar să transfere toate aceste baze de date într-un singur ZUP. Prima și a doua bază erau regulate, fără taxe suplimentare, bonusuri bazate pe timp, a treia conținea comenzi la bucată. A fost necesar să se transfere atât angajații, cât și toate așezările proprii cu angajați dezvoltați în ZIK. Încarcăm datele în ZUP doar pentru ultimele 12 luni (pentru a calcula media), toate documentele de personal pentru a păstra istoricul, precum și documentele de angajare și emitere. ATENŢIE! Dacă faceți singur tranziția, nu transmiteți documentele generate de încărcare. În timpul transferului standard de date de la ZiK 7.7 la ZUP 8.0, va fi necesară verificarea documentelor de personal. Dacă în ZiK 7.7 au existat mai multe ordine de personal în aceeași zi pentru același angajat, atunci astfel de documente vor fi transferate în ZUP 8.0, dar nu pot fi postate. Astfel de situații trebuie urmărite și corectate manual.

De asemenea, vă sfătuim să fiți atenți la deducerile din impozitul pe venitul personal și vechimea în muncă pentru a calcula alocația de nord. Cel mai probabil, va trebui să le introduceți manual, rareori veți vedea o bază de date ZIK care a fost întreținută corect. Fără pregătirea prealabilă a bazei pentru transfer, procesul de tranziție este pur și simplu imposibil. În primul rând, trebuie să scăpați de toate elementele marcate pentru ștergere; dacă ștergerea nu este posibilă, demarcați marcajul de ștergere. În al doilea rând, generați toate declarațiile pentru 12 luni pentru comparație. În al treilea rând, ștergeți clasificatorul de adrese (o pierdere de timp, oricum nu va fi transferat). Și numai după aceasta se poate face tranziția. Este indicat ca tranziția să fie efectuată de specialiști de la firma de franciză, atunci riscul va fi minimizat, garantat fără bătăi de cap. Procesul de descărcare a datelor din ZIK nu durează mai mult de 1-3 ore, în funcție de cât de ocupate sunt directoarele. În cazul nostru timp pur Transferul nu a durat mai mult de 70 de minute pentru fiecare bază. Deoarece nu toate datele sunt transferate automat; după încărcarea datelor în ZUP, trebuie să efectuați unele operații manual. Șabloanele de tranzacții și algoritmii de calcul nu sunt transferați dacă diferă de cei standard. Cel mai punct interesant este transferul de date la bucată, deoarece sunt transferate în mod specific. În documentele de calcul al salariilor folosind sistemul de lucru la bucată, trebuie să completați chiar dvs. câteva câmpuri. Când încărcați date în ZUP, sistemul însuși vă va informa în ce documente trebuie să faceți ajustări manuale.

Mulți utilizatori au apreciat deja programul 1C: Salary and Personnel Management 8, care automatizează procesele de gestionare a datelor de resurse umane și, de asemenea, vă permite să mențineți evidența personalului, calculele de salarizare și să generați raportări privind impozitele și contribuțiile în conformitate cu cerințele legale. În articol, metodologii 1C oferă detalii detaliate instrucțiuni pas cu pas. Vă va ajuta să transferați corect datele în programul 1C: Salary and Personnel Management 8 și să evitați erorile în viitor la calcularea salariilor.

disponibilitatea înmatriculării militare;
menținerea unui program de vacanță;
și mult mai mult.

Este necesar să mergi pe jos?

Avantajele „1C: Salariul și managementul personalului 8” față de „1C: Salariul și personalul 7.7” (denumit în continuare ZiK) sunt evidente și numeroase, dar ar trebui depuse eforturi pentru a le aprecia pe deplin.

Printre principalele avantaje se numără următoarele:

capacitatea de a menține înregistrări ale mai multor organizații într-o singură bază de informații;
un mecanism de proprietăți și categorii care vă permite să extindeți în mod arbitrar informațiile stocate despre angajați fără configurație;
capacitățile extinse ale evidențelor personalului reglementat;
disponibilitatea înmatriculării militare;
menținerea unui program de vacanță;
contabilizarea utilizării timpului de lucru (part-time, program de lucru, foi de lucru);
lipsa unor reglementări stricte pentru trecerea atât la perioadele de facturare ulterioare, cât și la cele anterioare;
mulți algoritmi de calcul încorporați, puteți introduce formule arbitrare atunci când configurați taxe și deduceri;
diverse opțiuni pentru formarea unei plăți în avans;
posibilități largi de raportare reglementată și arbitrară;
disponibilitatea mecanismelor de servicii, mijloace de partajare a accesului la date, mijloace de protejare a datelor cu caracter personal;
și mult mai mult.

Pentru a trece fără durere la programul „1C: Salariul și managementul resurselor umane 8”, trebuie să parcurgeți mai mulți pași succesiv.

Să facem primul pas - pregătiți o bază de informații

Să punem în ordine baza de date inițială a programului 1C: Salariu și Personal 7.7.

Important! Pentru ca acțiunile să fie reversibile, astfel încât să poată fi repetate din nou, astfel încât nimic să nu provoace dezamăgire, începem orice acțiuni asupra bazei de date (DB) prin crearea unei copii de rezervă.

Pentru a face acest lucru, lansați „1C: Salariu și personal 7.7” în modul Configurator. Selectați din meniu Administrare - Încărcați date.... Dăm arhivei un nume, astfel încât să fie ușor de înțeles mai târziu (de exemplu, „înainte de a încărca în ZUP”). După care:

Închidem perioada de facturare pentru care transferăm datele (de exemplu, decembrie 2011). Ștergem toate documentele legate de următoarele perioade care au fost deja introduse. Ele trebuie introduse din nou în ZUP;
Având în vedere cartea de referință Diviziuni. Sunt luate în considerare diviziunile situate într-un bilanţ dedicat în ZUP Organizații. Toate unitățile ZIK separate cu detaliile punctului de control completate vor fi transferate în director Organizații Configurații ZUP. Pentru ei vor fi generate rapoarte reglementate separate. Dacă este necesar ca unitățile ZiK din structura organizatorică din ZUP să fie transferate în director Divizii organizatorice,ștergeți-l în director Diviziuni recuzită punct de controlși eliminați caseta de selectare Aparte e diviziune cu un bilanţ dedicat;
Hai să o facem Ștergerea obiectelor marcate. Apropo, acesta este un motiv pentru a face față obiectelor care nu sunt șterse. Poate că într-adevăr nu pot fi șterse - și apoi debifați marcajul de ștergere. Sau trebuie să ștergeți atât aceste obiecte, cât și alte obiecte asociate acestora;
Următorul în modul Configurator hai să o facem Testarea și repararea bazei de date.....Fii atent la steaguri de acțiune. Trebuie să instalați totul, inclusiv pe ultimul. Procesul poate fi lung. Puteți să o repetați, să o executați de două ori: mai întâi primele trei acțiuni, iar la finalizare - restul;
Asigurați-vă că fișierele V7Plus.dll și V7Plus.als se află în directorul bazei de date ZiK;
Verificați dacă versiunea de configurare este actualizată. Actualizați-l dacă este necesar;
Ieșim din baza de date ZiK.

Să facem al doilea pas - descărcați datele

În această etapă:

Să ne asigurăm că programul „1C: Salary and HR Management 8” este instalat și versiunea de configurare este actualizată;
Dacă descărcarea nu se face într-o nouă bază de date curată, ci într-una care conține anumite informații, verificați dacă nu este instalată Fără dată de editare, și, de asemenea, înainte de a începe descărcarea, asigurați-vă că vă aprovizionați cu o copie de rezervă, astfel încât să aveți posibilitatea, în caz de eșec, să repetați din nou procesul de descărcare;
Să definim metoda de transfer. Selectați din meniu (Fig. 1):

descărcați date din baza de informații;
încărcați datele din fișier.

Orez. 1

Metodă Încărcați date din baza de informații de preferat. Pentru a-l utiliza, bazele de date ZiK și ZUP trebuie să fie în aceeași rețea locală.

Dacă acest lucru nu este posibil, atunci va trebui să utilizați a doua metodă.

...încărcarea datelor din baza de informații

Să selectăm baza de date ZiK din care dorim să transferăm date (Fig. 2):

Orez. 2

Este necesar să se determine imediat politica de desfășurare a decontărilor reciproce. Dacă bifați caseta Decontările reciproce pentru salarii se efectuează în contextul lunilor de angajare a acestuia , apoi restanțele salariale se vor vira cu detalii pe lună (în caz contrar - doar suma totală).

Caseta de bifat Resetați restanțele salariale transferate Este convenabil să afișați când se ia decizia de a lua în considerare toate datoriile din ZiK, fără a le transfera către ZUP pentru transparența calculelor pentru prima lună.

apasa butonul Mai departe..

Dacă utilizatorii au fost deja creați în baza de date „1C: Salariu și personal 7.7”, pe ecran va apărea o fereastră de autorizare în care trebuie să selectați un utilizator și să introduceți o parolă (Fig. 3).

Orez. 3

După aceasta, începe procesul de transfer de date de la ZiK la ZUP. Vă rugăm să rețineți - poate dura mult timp. Dacă se găsesc erori în timpul procesului de transfer, acestea trebuie analizate, corectările corespunzătoare făcute în ZiK și descărcarea repetată. Veți primi un mesaj pe ecran care indică descărcarea reușită.

...sau încărcați date dintr-un fișier

Dacă există motive care nu permit încărcarea datelor din baza de informații, vom folosi a doua metodă:

În baza de date ZUP, selectați meniul Operațiuni - Directoare - Conversie din baze de informare 1C: Enterprise 7.7(Fig. 4);

Orez. 4

Selectarea unei pictograme Inscripționați fișierele de conversie pe disc.În acest caz, fișierul de procesare Asistent de tranziție la salarizare și managementul resurselor umane, versiunea 2.5și este indicat să salvați fișierul de reguli pentru configurația selectată în directorul „ExtForms” al directorului bazei de date ZiK din care sunt descărcate datele;
Lansăm ZiK în mod Companie;
Apoi, selectați din meniu Serviciu - Caracteristici suplimentare- Asistent pentru trecerea la 1C salarizare si management al personalului 8.
Dacă acest element de meniu nu conține procesarea specificată, faceți clic pe butonul Actualizați. Dacă procesarea specificată nu apare, înseamnă că ați salvat-o în alt director și o puteți rula din meniu Fișier - Deschide, selectarea unui fișier PrB_Wiz.ert(Fig. 5).

Orez. 5

Și mai departe, urmând instrucțiunile , indicați condițiile de încărcare și denumirea fișierului datelor transferate;
După finalizarea cu succes a descărcarii, ne vom muta la ZUP;
În meniu Serviciu - Transfer de date din bazele de date de informații „1C:Enterprise 7.7” alege Încărcați date dintr-un fișier. Specificați calea și numele fișierului de date transferat. Veți primi un mesaj pe ecran care indică descărcarea reușită.

Al treilea pas - analiza rezultatelor transferului

Datele au fost transferate. Trebuie să vă asigurați că programul 1C: Salary and HR Management 8 este pregătit pentru calcularea salariului:

Hai să o facem copie de rezervă datele transferate. Pentru a face acest lucru, în modul configurator ZUP, selectați Administrare, încărcare bază de informații... Dăm arhivei un nume clar (de exemplu, „imediat după încărcarea în ZUP”);

Să verificăm cartea de referință Persoanele fizice . Datele s-ar putea „multiplica” ca urmare a transferului, în special din mai multe baze de date. Conectați-le utilizând procesare SearchAndReplaceValues.epf de pe discul ITS (Fig. 6);

Orez. 6

Lucrați cu cartea de referință Angajatii.„Puneți oamenii concediați în arhive”. Pentru claritate, includeți în meniu Acțiuni director Angajatii modul de setare Arată arhiva angajaților. Plasați cursorul în lista pe angajatul concediat. ÎN meniul Acțiuni director Angajatii Selectați Pune un angajat în arhivă. Această acțiune este reversibilă și puteți utiliza întotdeauna comanda Extrageți un angajat din arhivă. Dacă ați arhivat din greșeală un angajat, comanda Extrageți un angajat din arhivă va deveni disponibil numai după ce mutați cursorul la alt angajat și apoi reveniți la cel dorit. Dacă nu ați mutat cursorul, atunci conform comenzii Arhivați un angajat puteți selecta un buton Extras din arhivă;
Completează calendarul de producție și programele de lucru;
Verificați bilanţurile. Analizați diferențele dintre ele. Document Ajustarea intrărilor din registrul de acumulare efectuați modificările necesare în registre Acorduri reciproce cu angajații organizațiilorȘi Impozitul pe venit personal pentru credit.

O zi buna. Astăzi vom vorbi despre noua ediție a programului 1C pentru platforma 8.3 Managementul salariilor și al personalului în ediția 3.0. Mai precis, să vorbim despre cum să începeți să lucrați în el, dacă înainte ați folosit 1C Enterprise 7.7 Salaries and Personnel 2.3, iar baza dvs. pe 7.7 este destul de mare.

După cum știți, pe 16 decembrie a fost lansată o nouă ediție a ZUP, în care ni s-a promis un transfer de la ZiK 7.7. Promisiunea a fost îndeplinită, acum asistentul de start poate transfera date și de pe ZiK. Numai ghinion, face acest lucru numai într-o formă convenabilă, și anume, se conectează prin conexiune com pe platforma 7.7, pornește baza de date specificată în ea, începe procesarea transferului în ea cu regulile necesare, descarcă, încarcă... și face totul singur.

Ce frumusețe, pentru un contabil care nu are de gând să cheme un programator pentru ajutor. Totul se face în câteva clicuri. Dar aici este un minus. Cert este că transferul de date în programul de salarizare nu funcționează ca transferurile în Trade Management sau în Enterprise Accounting. Aici el poartă nu numai rămășițele finale. Încărcarea include toate datele de personal despre angajați, toate calculele și deducerile din ultimii 2 ani... pe scurt, transferă o parte semnificativă de date. Din aceasta cauza, in momentul descarcarii fișier xml Poate apărea o situație de lipsă de memorie.

Cel mai enervant lucru este că nu este un fapt că vei vedea un mesaj de eroare, pentru că... 1C 7.7 a fost lansat în fundalși este vizibil doar în managerul de activități. De fapt, toată lumea va încerca probabil să încarce „gratuit” pentru prima dată cu ajutorul asistentului de pornire. Recomand ca o dată pe oră, dacă nu există nicio acțiune pe ecran, să se uite în managerul de activități și să se uite la procesul 1cv77. Un indicator al absenței îngrijorării ar fi faptul că procesul consumă memorie și/sau încarcă procesorul central. Luarea deciziei de a anula o sarcină nu trebuie făcută cu viteza fulgerului, este posibil acest moment procesul citește datele din hard disk, priveste-l. Deși, fericiții proprietari ai Windows 8 vor vedea și acest defect, acum au o nouă coloană în managerul de activități unde este afișată încărcarea hard diskului.

Nu contează cum, dar am aflat că schimbul de date nu a fost finalizat în vedere frumoasă. Ce e de facut in continuare. Evident, trebuie să căutați reguli de schimb și procesare de descărcare. Permiteți-mi să vă avertizez imediat că procesarea universală Încărcarea XML este posibil să nu funcționeze și să se blocheze cu o eroare, așa că luăm procesarea care vine cu regulile.

Lansăm 1C Enterprise 8.3. Selectăm baza noastră de date, încă goală, cu Salary and Personnel Management 3.0 și facem clic pe butonul „Configurator”. După deschiderea configuratorului, faceți clic pe „configurare/deschidere configurație” în meniul orizontal. La urma urmei, cel mai probabil, intrăm pentru prima dată în configurator.

Așa că vedem arborele nostru de metadate preferat.

Extindeți ramura „General” cu un semn plus. În el căutăm „Aspecte generale”. Găsim acolo layout-ul „SalariuResurse umaneTransfer de dateIzZiK23”. Facem clic pe el de două ori.

Aici facem clic pe butonul de încărcare în fișier. Este foarte important ca nu regulile în sine să fie acolo, ci o arhivă care conține regulile și procesarea pentru încărcare. Prin urmare, scriem numele fișierului cu extensia zip. Găsiți folderul în care ați salvat arhiva și despachetați-l acolo.

În continuare, lansăm baza de date 1C 7.7 cu salariul și personalul nostru în modul întreprindere. Faceți clic pe meniul „fișier/deschidere” și deschideți procesarea din arhivă. În exterior, aceasta este o procesare universală a încărcării/descărcării xml. Dar cel standard s-a prăbușit cu o eroare, pentru că... Nu am găsit nicio funcție, așa că pentru a fi sigur, vom folosi ceea ce este în arhivă.

În procesare, în câmpul „nume fișier de reguli”, selectați regulile din arhivă și faceți clic pe butonul „Încărcare reguli de schimb”.

Acum totul este în mâinile tale, alege din listă astfel de seturi de reguli, astfel încât să ai suficientă memorie. Voi adăuga că data de început și data de încheiere ar trebui alese pe baza faptului că avem nevoie de ultimii doi ani. Această perioadă va afecta doar datele calculate; tot ceea ce trebuie descărcat pentru întreaga perioadă va fi descărcat pentru întreaga perioadă.

Este foarte convenabil să încărcați o secțiune într-un singur fișier. Cu toate acestea, în unele baze de date această defalcare nu va fi suficientă. De exemplu, am încărcat lunar datele calculate, deoarece a fost ușor să le filtrez pe perioadă folosind data de început și data de încheiere.

După ce ați descărcat totul individual, trebuie să le descărcați. Pentru a face acest lucru, lansăm ZUP 3.0 în modul întreprindere. Nu acordăm atenție asistentului de start. Faceți clic pe „toate funcțiile”. Intrăm în procesare și găsim acolo „Schimb universal de date în format XML„. Această prelucrare este standard și nu ar trebui să provoace dificultăți; cu ajutorul ei ne descarcăm toate fișierele unul câte unul. Voi spune imediat că se descarcă mult mai repede decât sunt descărcate.

După descărcare, puteți reveni la asistentul de pornire.

Mulțumesc tuturor pentru ziua de azi.