შპს რომირის კომპანიის ბარათი. პანელი "Romir": მოქმედების პრინციპი, მიმოიხილავს რამირის პირადი ანგარიშის შესვლას

- დარეგისტრირდით და მიიღეთ საჩუქრები! ჩვენ უკვე გამოვუშვით მობილური ტელეფონები და მიქსერები!

უპირატესობები: დიდი დრო არ სჭირდება, სპეციალისტი დაგეხმარებათ და აგიხსნით უფასოდ, სასარგებლო საჩუქრებს

ნაკლოვანებები: არ მოიძებნა

ჩვენ ვმონაწილეობთ ROMIR პროექტში დაახლოებით 2014 წლის თებერვლის ბოლოდან და დღემდე უფრო მომგებიანია ამ პროექტში მონაწილეობა, ვიდრე კითხვარებში. მთელი ჩვენი მონაწილეობის განმავლობაში ოჯახური შესყიდვებით მოვიპოვეთ შემდეგი საჩუქრები: 2 მობილური ტელეფონი Nokia ტელეფონიაშა 500 ორმაგი სიმ(ერთ დას აქვს ყვითელი ტელეფონი, მეორეს აქვს თეთრი ტელეფონი), ორი მიქსერი თასით, მეორე ახლახანს შეუკვეთეს.


Მონაწილეობა. სინამდვილეში, ყველაფერი ძალიან მარტივია: მათ გამოგვიგზავნეს სკანერი, რომლითაც სწრაფად შევიყვანთ ჩვენი შესყიდვების შტრიხ-კოდებს.

თქვენ უნდა შეინახოთ ქვითრები, რადგან პერიოდულად გაუგზავნით მათ კონვერტებში, რათა ყველაფერი დადასტურდეს და არა სიტყვებით. კონვერტებიც გამოგიგზავნით. ქვითრების სკანირებისთვის და გაგზავნისთვის მიიღებთ ქულებს და მათთან ერთად შეუკვეთავთ სხვადასხვა საჩუქრებს. თავად შეარჩიეთ საჩუქრები, მაგრამ ქულების რაოდენობის მიხედვით. პროექტში მონაწილეობას დიდი დრო არ სჭირდება. ასევე პერიოდულად მიიღებთ მოწვევებს გამოკითხვებში მონაწილეობის მისაღებად, რისთვისაც, რა თქმა უნდა, ქულებსაც მიიღებთ. პერიოდულად ტარდება შეჯიბრებებიც, რომლებშიც გამარჯვებულები დაჯილდოვდებიან.

მაგალითად, ჩვენ ახლახანს შევუკვეთეთ მიქსერი თასით, მაგრამ მაინც გვაქვს ქულები, რომლითაც შეგვიძლია სხვა აღჭურვილობის შეკვეთა. ეს პროექტი ეხმარება ადამიანებს გავლენა მოახდინონ იმაზე, თუ რა იქნება ხვალ მაღაზიის თაროებზე და თქვენ მიიღებთ საჩუქრებს მადლიერების ნიშნად თქვენი დროისთვის. მათ შეუძლიათ უფასოდ გამოგიგზავნონ საჩუქარი, ან შეგიძლია თავად წახვიდე და მიიღებ დამატებით 600 ქულას.

სხვათა შორის, აქ არის ბოლო საჩუქარი, რომელიც შეუკვეთეთ:

ნუ შეგეშინდებათ დარეგისტრირება, რადგან ამ კვლევითი პროექტის სპეციალისტი მოვა თქვენთან, ისევე როგორც ყველა და ყველაფერს დაგიმზადებთ, გაჩვენებთ და აგიხსნით. მონაწილეობის მისაღებად საჭიროა მხოლოდ გქონდეთ კომპიუტერი და იყოთ ინტერნეტთან დაკავშირებული.

ყველაფერი ოფიციალურია. თქვენ დადებთ ხელშეკრულებას და თუ გსურთ მონაწილეობის შეწყვეტა, მაშინ ეს ასევე შესაძლებელი იქნება. მაგრამ ნაკლებად სავარაუდოა, რომ მას შემდეგ რაც დაიწყებთ მონაწილეობას, აღარ მოგინდებათ მონაწილეობა, რადგან ეს არ არის მხოლოდ ნახევარ განაკვეთზე მუშაობა ამ პროექტში დეკრეტულ შვებულებაში მყოფი სტუდენტებისა და დედებისთვის დამატებითი შემოსავალიმთელი ოჯახისთვის, მხოლოდ არა ფულით, არამედ საჩუქრებით.

მე დავამატებ რამდენიმე ამოჭრილ ეკრანის სურათს. ყველას ვურჩევ ამ პროექტში მონაწილეობას. ის არანაკლებ საინტერესოა, ვიდრე ფასიანი კითხვარები, და არანაკლებ მომგებიანი. მიიღე მონაწილეობა! Არ ინანებ!

ვიდეო მიმოხილვა

ყველა (1)

Სალამი ყველას!)

ჩემმა დამ შემათრია ამ სექტაში - რადგან იქ მეგობრების მოწვევისთვის ყოველთვიურად 300 ქულა ენიჭება.


უპირველეს ყოვლისა, რა არის ROMIR?

თუ ამას ადამიანური სიტყვებით განმარტავ, არსი მარტივია- თქვენ აკეთებთ შესყიდვებს და იმის ნაცვლად, რომ ჩვეულებრივმა პროფესიონალმა ქვითარი და შესაფუთი ნაგავში ჩააგდოს, თქვენ ასკანირებთ მთელ გროვას) სხვა საკითხებთან ერთად, შეგიძლიათ სკანიროთ მოწოდებული სერვისები (მაგალითად, პარიკმახერში მოგზაურობა) და შესყიდვები ბაზარზე. (და სხვა ადგილებში, სადაც ქვითრები არ გაიცემა) . არსებობს მხოლოდ რამდენიმე სრულიად შესაძლებელი პირობა:

- ეს არის 1500 რუბლი თვეში, რომელიც იხარჯება ოჯახის თითოეულ წევრზე(ფორმაში შეგიძლიათ შეავსოთ ინფორმაცია ოჯახის წევრების შესახებ, თუ თქვენ გაქვთ მითითებული 2 ადამიანი (თქვენ და ვინმე სხვა), მაშინ უნდა გქონდეთ შესყიდვები თვეში 3000 რუბლის ღირებულების და ა.შ.

- შესყიდვები შეიძლება დასრულდეს მხოლოდ ქვითრით

- დღიურის შევსება კვირაში მინიმუმ 2-ჯერ

- 10 პროდუქტის კატეგორიის შევსება(ანუ არა მარტო საკვების, არამედ ტანსაცმლის ყიდვაც, პირადი ჰიგიენის კატეგორიიდან, ავტობუსის ბილეთები და ა.შ. - მრავალფეროვნება, ზოგადად, უნდა იყოს წარმოდგენილი)

როგორ მივიდეთ ROMIR-მდე

თუ ჩემნაირი „მზრუნველი“ და არ გყავს, მაშინ შეგიძლია იქამდე მიხვიდე სხვებმა მარტივი გზით- ჩამოტვირთეთ აპლიკაცია (თქვენ არ გაქვთ შესაძლებლობა გადახვიდეთ თქვენს პროფილზე, ზემოთ აღნიშნულის არარსებობის შემთხვევაში), დატოვეთ მოთხოვნა სარეგისტრაციო ფორმაში, რის შემდეგაც უცნობი ნომერი დაგირეკავთ რამდენიმე დღეში - თუ თქვენი ქალაქი მოითხოვს ხალხის დაქირავება, ისინი დაგირეგისტრირებენ და მოგცემენ შესვლის ინფორმაციას, აგიხსნიან როგორ შექმნათ მაღაზიების სია და შეიყვანოთ შესყიდვები. თუ არის ვინმე კროპოტკინი, არ იცი, მეც მინდა უფასო ქულები, შემიძლია გავხდე შენი "მზრუნველი" და.

საიტის შესახებ

მე მას დიდი ხნის განმავლობაში ვიყენებდი, სანამ საბოლოოდ არ განვიხილე მობილური აპლიკაციის გამოყენება (დაწვრილებით ამის შესახებ ქვემოთ). არის დღიური, რომელშიც თქვენ უნდა შეიყვანოთ შესყიდვები - ჩემთვის ის ძალიან გრძელი და დამღლელია - თქვენ თავად უნდა შეიყვანოთ შტრიხკოდი, შემდეგ მოაწეროთ ხელი თითოეულ ჩეკს და გაუგზავნოთ ყველა ჩეკი თქვენს უფროსს თვეში ერთხელ ელექტრონული ფოსტით.

ძალიან არასასიამოვნო. მაგრამ საიტზე შეგიძლიათ შეცვალოთ ინფორმაცია თქვენს შესახებ, შეავსოთ კითხვარები და ნახოთ სტატისტიკა.

მთავარ გვერდზე შეგიძლიათ გაეცნოთ რომირის ცხოვრებას და პერიოდულად არის ნახატები ღირებული პრიზებისთვის)

განაცხადის შესახებ


შესყიდვების შევსების თვალსაზრისით მობილური აპლიკაციამნიშვნელოვნად აჯობებს საიტს მოხერხებულობის თვალსაზრისით - იქ, შემდეგი შესყიდვის შევსებისას, თქვენ უნდა გადაიღოთ ქვითრის ფოტო - რაც ნიშნავს, რომ არ გჭირდებათ მისი ხელმოწერა, შენახვა და გაგზავნა; გარდა ამისა, არ არის საჭირო თითოეული პროდუქტის შტრიხკოდის შეყვანა, რადგან არსებობს სკანირებისა და ხმის შეყვანის სისტემა. მისი მეშვეობით შეგიძლიათ შეავსოთ კითხვარები, მაგრამ სტატისტიკას ვერ ხედავთ.

ქულების სისტემა

ქულების რაოდენობა დამოკიდებულია ქვითარში შესყიდვების პუნქტებზე - ისინი შეიძლება იყოს 1-დან უსასრულობამდე, შესაბამისად, მათთვის დარიცხული იქნება 10-დან 40 ქულამდე. თქვენ ასევე შეგიძლიათ შეავსოთ ჩეკები რეტროაქტიულად, ისინი გაძლევენ 10 ქულას.
ქულები ენიჭება კითხვარებსაც - მცირე 10-დან შთამბეჭდავ 650-მდე (დღესდღეობით ასეთი კარგად შეფასებული კითხვარები ნაკლებად გავრცელებულია). პროფილში მითითებულ ოჯახის თითოეულ წევრს შეუძლია შეავსოს.

ასევე, ყოველთვიურად ყველა პირობის შესრულებისთვის ენიჭება 150 ქულა, ყოველ კვარტალში კი 200 ქულა. ასევე არის სადღესასწაულო ჯილდოები (მაგალითად, თითო ნგზე 50-100 ქულა).

მაგალითად, რამდენის დაგროვება შეუძლია მომხმარებელმა, რომელიც არ არის ყველაზე აქტიური და ბევრს ხარჯავს, მაგრამ აკმაყოფილებს ყველა პირობას, 9 თვეში:


სულ - რომ არ იტანჯოთ მათემატიკური აგონიაში - 10070 ქულა! ანუ თვეში საშუალოდ დაახლოებით 1100 ქულა. იმისდა მიუხედავად, რომ ზოგიერთი კატეგორიები, როგორიცაა კომუნალური გადასახადი, ინტერნეტი და ფიჭური კომუნიკაციამე არ ვავსებ მოგზაურობებს სალონებში (მათ შორის პარიკმახერებში სახლში).

საუკეთესო ნაწილი საჩუქრებია)



თქვენი განსაცდელებისთვის საჩუქრების გაუმჯობესების ადგილი არსებობს - და მიუხედავად იმისა, რომ ყველაზე მაცდური ქულების შესაბამისად ღირს, დაგროვება სავსებით შესაძლებელია - თქვენ მაინც დახარჯავთ ფულს შესყიდვებზე და ისინი მაინც დაბრუნდებიან სახით. სასიამოვნო ბონუსი)
საჩუქრების მიტანას დიდი დრო სჭირდება - ჩვეულებრივ 2 თვემდე (საჩუქრები იგზავნება მხოლოდ ყოველი კვარტალის ბოლოს, გთხოვთ გაითვალისწინოთ), ჩემთვის პირველად დასჭირდა დაახლოებით 4 (როგორც მათ განმარტეს, კურატორის ცვლილების გამო ჩემს ქალაქში). ზოგადად, სანამ საჩუქარს ელოდებით, შეგიძლიათ გქონდეთ დრო ახლის დასაზოგად) საჩუქრები ყველა მონაწილეს ეძლევა იმავე დღეს ოზონისგან შეკვეთების გაცემის ადგილზე.

დიახ, საჩუქრებს შეიძლება დიდხანს ელოდოთ, მაგრამ თუ დაფიქრდებით, ეს ნამდვილად საჩუქრებია მონაწილეებისთვის! თქვენ ეკონომიკურად არ ჩადებთ მათში ცოტას, უბრალოდ ავსებთ ჩეკებს.

რა განვიცადე ამ ხნის განმავლობაში?


ტაფის შემთხვევაში სასიამოვნო ინციდენტი დამემართა - მივიღე ტაფა, რომლის დიამეტრი 4 სმ-ით დიდი იყო, ვიდრე შევუკვეთე) თუმცა საჩუქრების აღწერაში მითითებულია, რომ ეს დასაშვებია კატალოგის ცვლილების გამო.

სამუშაო შესრულებულია, გადახდის გარეშე. კოორდინატორები ჩუმად არიან. უმაღლესი კონტაქტები არ არის. მოსკოვში საკუთარი ხარჯებით დარეკვა სისულელეა! კომპანია სახეს კარგავს! ან იქნებ ეს ნორმაა მოსკოვში?

მონაწილეობა მიიღო პროექტში, როგორც საიდუმლო მყიდველი. ვადები უკვე 2 თვეა გაცდენილი და ჯერ კიდევ არ არის გადახდილი. დაგვიანების შესახებ წერილები არ არის. თანამშრომლები ურთიერთობენ ყოველ მეორე ჯერზე. არ გირჩევ ამ კომპანიასთანამშრომლობისთვის.

2016 წლის ნოემბერში, VKontakte-ზე, გოგონამ, სახელად ველერიამ, კომპანია Romir-დან შესთავაზა პიატეროჩკას მაღაზიის რამდენიმე შემოწმება. მე დავრეგისტრირდი iMistery სერვისზე, მან გამომიგზავნა პროფილები. მან დაპირდა გადახდა "დაახლოებით ერთ თვეში, როგორც კი კომპანია გადაიხდის". შემდეგ დეკემბრის დასაწყისში იყო კიდევ ერთი შემოწმება. ახლა კი არც პასუხი, არც გამარჯობა, სრული იგნორირება.

არავის ვურჩევ ამ კომპანიასთან მუშაობას. თუ ზედმეტი დრო, ფული და ნერვები არ გაქვთ. ყველაფერი ლამაზად იწყება - მენეჯერების დაპირებებით. შედეგად, ახლა 7 თვეა (!) ველოდები აუდიტის გადახდას. უფრო მეტიც, თანხა სასაცილოა - 1800,00 რუბლი. კომპანიისთვის, რომელიც აცხადებს, რომ ლიდერია რუსული ბაზარითანხა უბრალოდ სასაცილოა, მაგრამ... კლიენტმა Procter & Gamble-მა გადაიდო მათ გადახდა. ამის დაჯერება ძალიან ძნელია დიდი კომპანიადინამიტით მინიმალური თანხები. არ ენდოთ რომირის თანამშრომლებს!

ერთადერთი პლიუსი: ხელფასის დროული გადახდა. ყველაზე ცუდი ადგილი, სადაც ოდესმე მიმუშავია. მე ვმუშაობდი ამ ოფისში (ასე ჰქვია და არა ორგანიზაცია!) როგორც SQL პროგრამისტი, მაგრამ ეს მხოლოდ hh.ru-ზე იყო ჩამოთვლილი ვაკანსიაზე, მაგრამ რეალურად ვაკანსიას ერქვა IT გენერალური მუშაკი. ადამიანებს საერთოდ არ აქვთ „საოფისე“ აღზრდა. დავალებების ნახევარი, რაც დამეცა, ზეპირად გაკეთდა, არა მხოლოდ დაწერილი. დავალება ფოსტით, მაშინ უმეტეს შემთხვევაში დავალება არასწორად იყო ჩამოყალიბებული...

თავიდან გადაიხადეს პირველი 2 თვე, შემდეგ ყველანაირი პასუხი გავიდა 4 პროექტზე არ გადაიხადეს და ამცირებენ გადახდის თავდაპირველ ღირებულებას, ყველანაირი საბაბით ხსნიან, თუ თავიდან პროექტის ღირებულება; 250 რუბლი, შემდეგ გადახდისთანავე გახდა 125 -50%. ზოგადად, სამუშაო ძალა, მეტი ხარჯი, ვურჩევდი მათ, ვისაც აბსოლუტურად არაფერი აქვს გასაკეთებელი, ან ძნელია, მაგრამ ჯობია ნორმალური სამუშაო, ბევრი მოტყუებაა.
2015-05-22


მუშაობდა ROMIR-ში ანდროპოვისთვის. მეგობარი ახლა ბაგრატიონოვსკაიაში მუშაობს. არაფერი იცვლება: არის რამდენიმე ამპარტავანი, ბოროტი მენეჯერი, რომლებიც ატერორებენ თანამშრომლების დანარჩენ 95%-ს. ყველას ეშინია ამ მენეჯერების, რადგან მათ ერთსა და იმავე დღეს ათავისუფლებენ, მაგრამ მიზეზი ყოველთვის არის. შესაბამისად, ოფისში არაჯანსაღი ატმოსფეროა და გადაეცემა დამსაქმებლებს, რესპონდენტებს და სხვებს. ისტერიკაა, უნდობლობა, დენონსაციები, მგლის ბილეთი, შავი სია ოფისში, განაგრძეთ საკუთარ თავზე. სევდიანი კომპანია არაჯანსაღი რეპუტაციით და პერსონალის ბრუნვით.
2015-02-06


რამდენჯერმე დავესწარი ფოკუს ჯგუფებს მეგობრებთან ერთად. ფოკუს ჯგუფების წამყვანები ან 50 წელზე უფროსი ასაკის ღეროები, წაყვანილნი არიან რომირში სამუშაოდ, როგორც ნაცნობი. ან ძალიან ახალგაზრდებს, რომლებსაც თავში ქარი აქვთ. ორივე შემთხვევაში ფოკუს ჯგუფის ლიდერებმა სრულიად არ იციან საკითხის შესახებ. ისინი უბრალოდ კითხულობენ ფურცელზე. ფოკუს ჯგუფები ყოველთვის გვიან იწყება და დაპირებულზე გვიან მთავრდება. მაგიდაზე არის მხოლოდ გაფუჭებული იაფი ქუქიები, შესაძლოა გუშინდელი ფოკუს ჯგუფიდან. მაგრამ ხალხი მოდის შემდეგ ...

ისინი სპამია, დავალებები ცუდია, შეგიძლიათ დაელოდოთ გადახდას, სანამ არ დაივიწყებთ მას. თქვენ ამბობთ, რომ ასეთი დავალება არ უნდა გაიგზავნოს, მაშინ რომირის (შარაშკას ოფისის) ათეული წარმომადგენელი დაუყოვნებლივ იწყებს სამუშაო შეთავაზებების გაგზავნას ამ კონკრეტული დავალებით.

აქ დადებით შეფასებებში წერენ, ამბობენ, შენ თვითონ აერიე იქ, ამიტომაც არ იხდიანო. აბა, ვინმემ აიღოს ტელეფონი და ამიხსნას, რა ჭირს ჩემს პროფილებს. ან რომ კომპანია Romir-მა ისე განაწყენდა არასწორად დადებული მძიმით, რომ გადაწყვიტა ჩემი შავ სიაში შეყვანა? მარტოხელა დედა ვარ, შვილთან ერთად დავდიოდი საყიდლებზე, ვიღებდი ფოტოებს, ვავსებდი ანკეტებს. ბოლო ორი კვირის განმავლობაში არ ყოფილა არც კითხვარები და არც თანამშრომლებთან კომუნიკაცია. გადავწყვიტე წავიკითხო მიმოხილვები და შევხვდი ჩემნაირ ადამიანებს...

რომირაში მხოლოდ თვენახევარი ვიმუშავე კლიენტის მენეჯერად. კარგი მხარე: Romir არის უდიდესი კვლევითი ჰოლდინგი რუსეთში, სადაც პროფესიონალები მუშაობენ. რომირის სული ხალხია, მეგობრული და ძალიან თავაზიანი. დეპარტამენტები ხშირად განიხილავენ ბაზრის გარკვეულ პროცესებს, უფროსი კოლეგები უხსნიან ინდიკატორების მნიშვნელობას ახალგაზრდა თანამშრომლებს. კომპანია თეთრია, მდებარეობს ქ...

მე არ გამიმართლა ამ კომპანიაში შესაბამისი გამოცდილების გარეშე, ვერ ვისწავლე კვლევის სფეროში. თუ განაცხადებთ მენეჯერულ თანამდებობაზე, მნიშვნელოვანია: კომპანია ხელახალი სერტიფიცირების პრაქტიკას ახორციელებს ხელფასის შესამცირებლად, ძველი თანამშრომლებიც კი დანის ქვეშ ხვდებიან. შემცირებაზე საუბრისას. ხელფასები აუცილებლად იტყვის, რომ საქმეს არ ამთავრებ, თუმცა იმისთვის, რომ ყველაფერი გააკეთო, უნდა იმუშაო 11-12...

31.01.19 14:57 მოსკოვიკანდიდატი,

კომპანია Mystery Shopping-ის მომსახურებას სხვა კომპანიებისთვისაც ახორციელებს, მაგრამ ცხადია, მსგავსი აქცია მათ სახლში სჭირდებათ. ვიღაც გოგო გიწვევთ გასაუბრებაზე, მაგრამ არ სურს კანდიდატების ნახვა. თავიდან ტელეფონზე არ საუბრობდა, რადგან... ახლახან მოვედი ოფისში, ყავის დალევა მჭირდებოდა, მითხრა, მოგვიანებით დამირეკავსო, გავიდა 3 დღე და აღარ დაურეკავს. ისევ დავურეკე და დავიწყე...

13.12.18 13:18მოსკოვიყოფილი თანამშრომელი

რა შემიძლია ვთქვა რომირზე? იქ თითქმის 3 წელი ვიმუშავე და ბევრის თქმა შემიძლია. ყველა კომპანიას აქვს თავისი დადებითი და უარყოფითი მხარეები და Romir არ არის გამონაკლისი. ჩემთვის ნამდვილად მეტი უპირატესობა იყო. ბევრი უპირატესობაა. შეგიძლიათ დაისვენოთ ზეგანაკვეთის დასაფარად. ეს ჩემთვის დიდი პლიუსია, რადგან მიყვარს მოგზაურობა და სტანდარტული შვებულება ყოველთვის არ არის ჩემთვის საკმარისი. კომპანია თეთრია. ეს ასევე მნიშვნელოვანია, თუ გაქვთ...

მინუსები. AB არის მკაცრი, მაგრამ სამართლიანი. არასოდეს მინახავს ვინმეს დაუმსახურებლად ჩაფრენა. მაგრამ თუ სისტემატურად აფუჭებთ, მაშინ თქვენს მიმართ დამოკიდებულება შესაბამისია. მენეჯერი ნამდვილად მომთხოვნია. მოემზადეთ, რომ ეს არ იქნება მოსაწყენი. Freeloaders იქ ნამდვილად ვერ გადარჩებიან. გვიან ჩამოსვლა არ არის მისასალმებელი. კომპანიას ნამდვილად არ აქვს ჯარიმები, მაგრამ მათ შეუძლიათ დააწესონ ისინი. შეაფასეთ საკუთარი თავი გონივრულად, თუ პუნქტუალურობა არ არის...

21.11.18 07:54 მოსკოვიდიმიტრი,

სამუშაოსადმი ნებაყოფლობითი მიდგომა. მენეჯმენტის დაბალი ხარისხი დაწყებული პრეზიდენტიდან და მისი მეუღლით, საშუალო მენეჯმენტით დამთავრებული. მათ არც კი იციან, რა არის პროცესზე ორიენტირებული მიდგომა. ამ კუთხით ადამიანებს უბიძგებენ, უხეშობა კი ფართოდ არის გავრცელებული. ერთ დღეში გაგათავისუფლებენ, ეს უფრო ადვილია, ვიდრე სამუშაო პროცესის გაგება. უკიდურესი ვერ მოიძებნება, ერთმანეთზე გადაცემის ჩვევა. არ არსებობს ერთიანი სტრუქტურა, საერთო ქაოსი და...

03.11.18 21:44 მოსკოვინარკოტიკი

გუნდი

არის ბევრი სამუშაო, რომელიც ხელფასს არ შეესაბამება. ისინი ხელს უწყობენ მუდმივ ზეგანაკვეთურ სამუშაოს, მაგრამ დამატებითი გადასახადი ნაკლებია, ვიდრე საქმიანი ლანჩის ღირებულება. სამუშაო დღის განმავლობაში 2-3 წუთი არ გექნებათ ჩაის დასალევად (ეს არ არის მხოლოდ სამუშაოს მოცულობა, არამედ უფროსობაც). თანამშრომლები თაგვს არ უშვებენ და სადილობენ. სამსახურში თვითმკვლელობისა და ძილის დროს ხუმრობები ყველა რეკორდს არღვევს. Სამუშაო...

16.07.18 13:31 სტავროპოლივასილი ბაზილიონი,

რამდენიმე წლის წინ ვიმუშავე რომირთან, მეტი უპირატესობა. დღეის მდგომარეობით, 16.7.18 მივხვდი მათ. ამუშავება სხვადასხვა ვარიანტები, რათა საიდუმლო მყიდველს არ გადაუხადოს შესრულებული სამუშაოსთვის. ფოსტა არ არის შემოწმებული. შემდეგ დასმული კითხვაან ელოდებით რამდენიმე დღე ხელშეკრულების დადასტურებას. გადამოწმება დადასტურდა თარიღით და დროით. გააკეთა. რის შემდეგაც დაიწყო: რეგისტრაცია (თუმცა პორტალზე ვიყავი დარეგისტრირებული...

10.04.18 15:18 მოსკოვისახელის გარეშე

დრო არ ჰქონდა შეემჩნია

დანიშნულ დროს მივიდა გასაუბრებაზე. ნახევარი საათი ველოდი HR ოფიცერს. ბოლოს ის მოვიდა. შეხვედრის ოთახში შევდივართ. HR ისაუბრა მკაფიოდ დამახსოვრებულ ტექსტზე კომპანიის შესახებ. მერე მენეჯერი მოვიდა. შემდეგ მას ვესაუბრეთ. ფუნქციონალობა, რომელიც უნდა შესრულებულიყო, მშვენივრად მერგებოდა. მაგრამ მენეჯერის შემდეგმა ფრაზამ მაიძულა უარი ვთქვა ვაკანსიაზე; „ძალიან ბევრი სამუშაოა, ამიტომ საჭირო იქნება...

კომპანია ახორციელებს ყველა სახის მარკეტინგულ კვლევას და საკუთარი ინიციატივით კვლევითი პროექტები. საერთაშორისო კვლევითი ქსელების Gallup International-ისა და GlobalNR-ის ექსკლუზიური წარმომადგენელი რუსეთსა და დსთ-ში.


კომპანია ატარებს ყველა სახის მარკეტინგულ კვლევას: პერსონალურ და სატელეფონო ინტერვიუებს, ფოკუს ჯგუფებს, სიღრმისეულ და ექსპერტულ ინტერვიუებს, ეთნოგრაფიულ კვლევას, კვლევას Eye-Tracking ტექნოლოგიის გამოყენებით, გამოყენებით მობილური ტექნოლოგიებიდა ა.შ..


დაკვეთით ჩატარებული კვლევების გარდა, რომირი ახორციელებს არაერთ საინიციატივო პროექტს: კვლევა სოციალურ პრობლემებზე, მედიისა და მედია ბაზრების ანალიზი, ინტერნეტ მონიტორინგი, ომნიბუსების კვლევა და ა.შ.


2007 წლიდან რომირი მხარს უჭერს SCIF (Shopper-Centric Information Flow) კვლევით პლატფორმას, რომელიც ეფუძნება სამომხმარებლო პანელის მონაცემებს რუსული ოჯახებიდან. SCIF-ის წყალობით, რომირს აქვს შესაძლებლობა თითქმის მყისიერად მიიღოს ობიექტური და გადამოწმებული ინფორმაცია შესყიდვების, მათი მოცულობისა და ფასების, მყიდველებისა და მათი მედიის პრეფერენციების შესახებ. საცალო მაღაზიებიდა მათი ადგილმდებარეობის გეოგრაფია, ასევე ყველაზე რთული მარკეტინგული ამოცანების გადაჭრა - ახალი პროდუქტის გაშვების მონიტორინგი, სხვადასხვა სარეკლამო აქტივობების ეფექტურობის შეფასება.


დამატებითი ინფორმაცია

კომპანიის ვაკანსიები

ხელფასი: 0 რუბლიდან. კომპანია შპს "ROMIR" ქალაქი: სოლი განახლებულია: 24.07.2014

მოთხოვნები:

პასუხისმგებლობები: კომპიუტერისა და ინტერნეტის ხელმისაწვდომობა თქვენს სახლში. მომხმარებლის დონის კომპიუტერული უნარები.

პირობები: 1. დაასკანირეთ შტრიხკოდები საქონლისგან, რომელიც შეძენილია თქვენი ყოველდღიური მოხმარებისთვის (სასურსათო პროდუქტები, ტანსაცმელი/ფეხსაცმელი, ტექნიკა, საყოფაცხოვრებო ქიმიკატები, ცხოველური საკვები, ბავშვთა საკვები და ა.შ.).
2. შეინახეთ ქაღალდის ქვითრები თქვენი ყოველდღიური შესყიდვებიდან და გამოგვიგზავნეთ მომავალში დასამუშავებლად.
3. შეუკვეთეთ საჩუქრები/სასაჩუქრე ბარათები/დატენვის ბარათები მობილური ტელეფონიან დაგროვილი ქულების ელექტრონული საფულე.

გააზიარეთ