Змінюючи налаштування Календаря 2017 для друку, виберіть найбільш зручний для Вас формат, компонування місяців, тижнів, мови, кольору та списку свят. Щоб змінити установки календаря, використовуйте меню, що випадають. При натисканні на кнопку " Календар 2017 друкуватиВідкриється нове вікно для друку.
Формат та розкладка
Календар 2017 підтримує 5 форматів друку: А4, А5, А3, Letter та Legal. При цьому можна роздрукувати календар як у книжковій, так і в альбомній орієнтації.
Список свят
За замовчуванням список свят роздруковується під Календарем 2017. Ви можете змінити розташування списку або вимкнути друк списку свят.
Дні тижня
Можливе розташування списку тижнів зверху чи праворуч
Формат осередків календаря
Підтримується друк 6 різних форматів блоків місяців. Деякі осередки можуть відображатися неправильно.
Тип списку свят
За замовчуванням у Календарі 2017 друкується список офіційних святкових та вихідних днів. Виберіть будь-який зручний для Вас список або вимкніть друк списку в налаштуванні "Список свят".
Формат тижнів
Підтримується 2 формати тижнів Календаря 2017: російський чи західний (тижні починаються у неділю).
Колір календаря
Виберіть будь-яку з 10 варіантів кольорового компонування календаря
Свята у календарі
Використовуючи це налаштування, можна увімкнути або вимкнути виділення свят у сітці календаря.
Мова календаря
Календар 2017 може бути роздрукований російською, англійською, німецькою, іспанською або італійською мовами.
Незважаючи на те, що я була повністю впевнена у відмінному стані власного здоров'я, мені стало страшно. І тут на допомогу прийшла Наталка. У кіоску з написом Найкраща їжа. Пари метрів від нас, і справді умиротворено їли коржики з м'ясом два тонкі сержанти. Я завела мотор і помчала за вказаною Кирилком адресою. На душі було неспокійно. Я повернула голову і побачила двох міліціонерів. Тих, хто стояв трохи віддалік. Хто така Аліса, залишилося загадкою, але я не збиралася її вирішувати.
Побачили сходи зі сталевих прутів. Недовго думаючи, я полізла нагору, вирішивши, що панель розкривається так само, як та, якою ми потрапили в тунель. Уперлася руками в стіну, відсунула її, вилізла в якусь. То кімнатку і сказала Вані. Пролунало сопіння, потім у цілковитій темряві пролунав голос Івана. Я розгубилася, але оптимістично відповіла. Тієї ж миті комірка осяяла світлом, я заплющила очі. Я стояла серед туалету. Два унітази без стульчаків та зливних бачків веселили слух. Умиротворено шумілою водою. Дуже пахло хлоркою, дверний просвіт був закритий сіткою, а за. Стояли Білка, Мишко та два похмурі чоловіки з автоматами. Я дивилася на хлопців з гарматою і випалила.
Я знову потяглася. Було за дзеркальцем, але тут перехожий тицьнув пальцем у напрямку моєї машинки і продовжив. Я оглядала ображені Жигулі, підібрала кросівки, що вивалилися з коробки, і буркнула. Чоловік надувся, попихкав пару хвилин і заявив. Ось я шльопаю в магазин, затиснувши в кулаку видані Раїсою копійки на пляшку пива. Жигулівського на ті роки у Москві було. Дістати, трохи в магазини надходили заповітні ящики, як орда мужиків штурмом брала прилавки, кричачи. Ридаючи, я виклала їй сутність справи, повідала про Раїсу, пиво, монетки, сітку каналізації… Жінка силоміць всунула в мій кулачок асигнацію. Двері в квартиру Залигіної були відчинені і підперті табуреткою, а на сходах, на підвіконні, сиділа жінка в шортах і футболці, вимазаною фарбою. Дівчина зіскочила з підвіконня, вперла руки в боки і гаркнула. Я зазначила, що її голос змінився, і повторила. Ніка прикусила нижню губу, потім рішуче струснула волоссям і знову кинулась у бій. Я тихо слухала вже відому історію про брехню з речами. Я кивнула. Знаю цей заклад.
Довелося підкоритися. Альміра жила в новому будинку, в багатокімнатній квартирі, заставленій дорогими меблями. Я відкрила. Було рота, але тут різкий дзвінок телефону змусив мене здригнутися. Альміра схопила слухавку. Потім вона подивилася на. Раптом я образилася. Але Альміра надзвичайно неприємна людина. Я мовчки пішла до дверей. Я швидко побігла до дверей. І, перш ніж Альміра встигла піднятися з дивана, рвонула за ручку, схопилася в ліфт і через лічені хвилини опинилася в шістці.
У мене в кишені задзвонив телефон, я поспішно залишила Крестову розбиратися з закосілою Жанною. Подивилася на екран трубки і швидко сказала. З мобільного пролунав чоловічий голос. Завзятість найнятого Максом. Актора захоплювало. Інший би давно зрозумів, що погано зіграв свою роль, його розкусили. Пора закінчити кривлятися. Ан ні, дурнів продовжує говорити про скриню і курча. Добре, зараз він у мене отримає ... У трубці повисло мовчання. Прорізався жіночий голос, що тараторить англійською. Я обернулася, побачила привабливу даму в блакитній сукні і запитала. Декілька миттєвостей жінка тараторила з кулеметною швидкістю, потім притихла, помовчала і подивилася на.
(PDF, 30 кб)
Виробничий календар- документ, що визначає норми робочого часу із зазначенням вихідних, святкових та передсвяткових днів. За підсумками цих даних складаються робочі графіки, зокрема і документ обліку фактично відпрацьованого часу, дані якого наприкінці періоду визначають розмір зарплати. Наш календар форматований таким чином, щоб орієнтуватися в ньому було просто і зрозуміло навіть недосвідченому бухгалтеру чи кадровику.
Поквартальний виробничий календар на 2017 рік за 5-денний тиждень
31 – святковий день
31 – передсвятковий день
31 – вихідний день
31 – робочий день
Коротка версія
І квартал 2017 р.
| Січень | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пункт | сб | нд |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Лютий | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пункт | сб | нд |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Березень | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пункт | сб | нд |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
ІІ квартал 2017 р.
| Квітень | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пункт | сб | нд |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| Травень | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пункт | сб | нд |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| Червень | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пункт | сб | нд |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
ІІІ квартал 2017 р.
| Липень | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пункт | сб | нд |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Серпень | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пункт | сб | нд |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| вересень | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пункт | сб | нд |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
IV квартал 2017 р.
| Жовтень | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пункт | сб | нд |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Листопад | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пункт | сб | нд |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| грудень | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пункт | сб | нд |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
Норми робочого часу на 2017 рік у таблиці
Нижче представлена зведена таблиця кількості календарних, робочих, вихідних днів та кількості робочих годин при 40-, 36-, 24-годинних робочих тижнях за місяцями, кварталами, півріччями та загалом за весь 2017 рік. Збережіть її собі.
| Період | Кількість днів | Робочого годинника при тижні | ||||
| Календарних | Робітників | Вихідних | 40 годин | 36 годин | 24 години | |
| Січень | 31 | 17 | 14 | 136 | 122,4 | 81,6 |
| Лютий | 28 | 18 | 10 | 143 | 128,6 | 85,4 |
| Березень | 31 | 22 | 9 | 175 | 157,4 | 104,6 |
| 1 квартал | 90 | 57 | 33 | 454 | 408,4 | 271,6 |
| Квітень | 30 | 20 | 10 | 160 | 144 | 96 |
| Травень | 31 | 20 | 11 | 160 | 144 | 96 |
| Червень | 30 | 21 | 9 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| 2 квартал | 91 | 61 | 30 | 488 | 439,2 | 292,8 |
| 1 півріччя | 181 | 118 | 63 | 942 | 847,6 | 564,4 |
| Липень | 31 | 21 | 10 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| Серпень | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| вересень | 30 | 21 | 9 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| 3 квартал | 92 | 65 | 27 | 520 | 468 | 312 |
| Жовтень | 31 | 22 | 9 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| Листопад | 30 | 21 | 9 | 167 | 150,2 | 99,8 |
| грудень | 31 | 21 | 10 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| 4 квартал | 92 | 64 | 28 | 511 | 459,8 | 306,2 |
| 2 півріччя | 184 | 129 | 55 | 1031 | 927,8 | 618,2 |
| 2017 рік | 365 | 247 | 118 | 1973 | 1775,4 | 1182,6 |
ФАЙЛИ
Де і як застосовують норми робочого часу
Норма робочого часу визначається сумарною кількістю годин, які необхідно виробити за певний календарний період.
Цей показник використовується затвердження режиму роботи підприємства. Норматив було розроблено з урахуванням адекватного розподілу навантаження на співробітника, запобігання свавіллю роботодавця в частині самовільного збільшення кількості трудового годинника.
У Трудовому Кодексі визначено тривалість робочого часу - 40 годин на тиждень за повної зайнятості (стаття 91). У статті 92 уточнюється тривалість скороченого робочого дня для підлітків до 16 років, молодих людей віком від 16 до 18 років, інвалідів, працівників шкідливого виробництва та вчителів.
Тривалість робочого тижня для кожної категорії громадян дає змогу розрахувати норму робочого часу для будь-якого місяця.
Для цього беруть тижневу норму робочих годин, ділять на 5 (кількість робочих днів у класичному 5-денному тижні), а потім множать на суму робочих днів конкретного календарного місяця (загальна кількість днів мінус вихідні та свята). В результаті виходить норма робочих годин розрахункового місяця.
Важливо!Якщо в місяці були святкові дні, слід врахувати, що попередній їм будній день завжди на 1 годину коротше стандартної тривалості робочого часу. Таким чином, з отриманого за зазначеною формулою числа днів потрібно відняти ще по одній годині за кожен день, що передує святковому.
Таким нескладним способом одержують кількість годин, яку кожен співробітник зобов'язаний відпрацювати для отримання 100% окладу. Виходячи із співвідношення фактично відпрацьованих днів до нормативу для конкретного місяця, визначається розмір заробітної плати.
Норми робочого дня застосовують для організації режиму праці працівників будь-яких професій. Норма виробітку, що застосовується на виробничих підприємствах, по суті, теж різновид нормування робочого часу.
Святкові та скорочені дні за календарем
Нижче наведено таблицю, з якої наочно видно, що у 2017 році утворюється кілька «довгих» вихідних. Також зазначимо, що скорочений робочий день передбачає зменшення робочого дня на 1 годину.
Перенесення вихідних днів у 2017 році
У 2017 році 1 та 7 січня, а також 4 листопада випадають на вихідні дні. Тому переноси будуть такими:
- З неділі 1 січня - на п'ятницю 24 лютого
- З суботи 7 січня - на понеділок 8 травня
- З суботи 4 листопада - на понеділок 6 листопада
Це випливає з тексту Постанови Уряду РФ від 4 серпня № 756 за підписом Д. А. Медведєва.
Як і чому переносять вихідні дні?
У Росії її 14 офіційних святкових днів. Щорічно Уряд приймає чергову ухвалу про їх перенесення. Проводиться такий захід для того, щоб оптимізувати виробничий календар уникнути «рваного» робочого графіка. Існує декілька простих правилперенесення:
- Якщо свято посідає вихідний, його переносять на робочий день, наступний після цього вихідного.
- Робочий час на день, що передує святковому, скорочується на 1 годину.
- Для того щоб працівникам вдавалося раціонально використовувати дні відпочинку, вихідні дні іноді переносять на будні. З цих міркувань дозволено переносити 2 вихідні дні канікул у новорічні свята на будь-який інший місяць.
Якщо ви з Республіки Татарстан або Башкортостан:
Завантажити файли календаря для друку на принтері (формат А4)
Виберіть для себе найбільш зручний формат для друку календаря:
СКАЧАТИ ФАЙЛИ КАЛЕНДАРЯ 7 файлів
поквартальний виробничий календар на 2017 рік у DOC (на 4 сторінках)
(На 4 сторінках)
Збережи, знадобиться:
Виробничий календар при шестиденному робочому тижні
Законом передбачено, що деякі підприємства можуть встановлювати 6-денний робочий тиждень (ст. 100 ТК РФ). Вихідним днем при такому графіку роботи буде неділя (ст. 111 ТК РФ). У цьому кількість робочих годин напередодні вихідного дня може бути понад 5 годин (ст. 95 ТК РФ). Обмеження в 40 робочих годин при 6-денному робочому тижні залишається (ст. 91 ТК РФ), тому на практиці часто застосовується наступна схема розподілу кількості годин по днях тижня, у порядку з понеділка по суботу: 7+7+7+7+7 +5 = 40.
ФАЙЛИ
Графіки роботи, передбачені ТК РФ
У класичній моделі робочого процесу передбачено 5-ти денний робочий тиждень з 2-ма вихідними та робочим днем, тривалість якого 8 годин. Не всі підприємства можуть працювати за цією схемою, тому існують і інші варіанти робочого графіка:
- Ненормований робочий день. Для працівників, які затримуються на роботі після закінчення трудового дня або приходять працювати до його початку. ТК РФ суворо визначає перелік посад, котрим це допустимо.
- Робота зі змін. Запроваджується на підприємствах, які працюють довше, ніж триває максимально допустима тривалість щоденної роботи.
- Гнучкий графік. Передбачає можливість вибору часу початку, закінчення та тривалості робочого дня. Головне - виробити необхідну норму годинника за місяць і рік.
- Роздроблений робочий день. Робочий день із перервою, що розбиває його на частини. У сукупності неспроможна перевищувати допустиму Трудовим Кодексом тривалість щоденної праці.
Важливо!У графіках роботи, відмінних від класичної п'ятиденки, використовують метод підсумовування. І тут враховується не тижневий норматив, а місячний і навіть річний. Тривалість робочого часу за період, у середньому, повинна дорівнювати допустимій Трудовим Кодексом тривалості робочого дня.
Навіщо потрібний виробничий календар
Без виробничого календаря не обходяться працівники кадрових відділів та бухгалтерій. Однак цей документ використовується й іншими співробітниками різних фірм та підприємств. Отже, підбиваючи підсумки, можна назвати навіщо він необхідний:
- Складання графіка роботи. Використання виробничого календаря дозволяє врахувати кількість вихідних та робочих днів у місяці, для якого графік складається.
- Визначення норми трудового часу кожного періоду. Особливості розрахунку цього показника будуть розглянуті нижче.
- Розрахунок заробітної плати, відпускної та лікарняної допомоги. На основі табеля обліку робочого часу наприкінці періоду визначається співвідношення фактично відпрацьованого часу та планового. Отримані значення допомагають розрахувати розмір щомісячних виплат та премій.
- Планування відпустки. Співробітники, ознайомившись із виробничим календарем, можуть вибрати найкращий часдля відпустки, визначити дати короткочасних поїздок, придбати квитки та путівки заздалегідь.
Копіювати урл
Роздрукувати
