Що таке характеристика номенклатури? Цим властивістю може бути колір, розмір або якесь інше додаток. Розглянемо заповнення характеристик номенклатурної позиції в програмі 1С: Управління торгівлею 11.3. Спочатку необхідно перевірити, чи активовано цю установку. Переходь на вкладку меню «НДІ і адміністрування», розділ «Налаштування параметрів системи» і вибираємо «Номенклатура»:
Розкриваємо пункт «Розрізи обліку» і перевіряємо наявність галочки біля параметра «Характеристики номенклатури»:
Пункт відзначили галочкою. Тепер повертаємося назад на вкладку «НДІ і адміністрування» та вибираємо «Налаштування»:
Тут розкриваємо пункт «Додаткові реквізити та відомості» і перевіряємо, чи варто галочка біля «Реквізити та відомості із загальним списком значень»:
Перевірили, відзначили. Тепер переходимо на вкладку меню «НДІ і адміністрування», розділ «НДІ» і відкриваємо довідник «Номенклатура». Припустимо, плануємо продавати предмети одягу. Створюємо нову групу «Одяг». І в ній підгрупу, наприклад, «Взуття дитяче».
Відразу звернемо увагу, що на раніше створену і наявну номенклатуру НЕ вівся облік за характеристиками. Зараз цей параметр необхідний для більш точного визначення. Для початку потрібно видозмінити відображення номенклатурного довідника.
Знаходимо справа значок шестерінки і вибираємо «Навігація по видам і властивостями»:
Замість пункту «Ієрархія номенклатури» вгорі з'являється настройка «Види і властивості»:
Натискаємо настройку «Властивості». Нижче в поле «Вид» вибираємо «Показати все»:
Відкривається вікно «Види номенклатури». Відзначаємо «Товар» і натисканням правої кнопки миші вибираємо пункт «Змінити»:
Переходимо в налаштування групи «Товар». Тут потрібно активувати пункт «Характеристики». Для цього натискаємо кнопку «Ще» і вибираємо «Дозволити редагування реквізитів». Після чого відкриється віконце «Розблокування реквізитів», де потрібно проставити галочки за всіма параметрами і натиснути клавішу «Дозволити».
Тепер ставимо галочку біля пункту «Характеристики» і в полі вибираємо параметр «Індивідуальні для номенклатури»:
Обов'язково натискаємо «Записати». Переходимо в розділ зліва «Додаткові реквізити». Над полем справа «Реквізити характеристик» натискаємо кнопку «Додати» і вибираємо пункт «Новий людське око»:
Потрапляємо в налаштування «Додатковий реквізит». Необхідно вказати назву реквізиту, наприклад, «Колір» і записати. Після цього зміниться назва настройки:
Переходимо на вкладку «Значення» і через клавішу «Створити» додаємо характеристики кольору - білий, зелений та інші за потребою. Далі тиснемо «Записати і закрити» і бачимо, що в поле праворуч «Реквізити характеристик» з'явився створений параметр:
Аналогічним чином через клавішу «Додати» створюємо, наприклад, параметр «Розмір». Так як взуття буде дитяча, то додаємо відповідний розмірний ряд - 29,30, 32 і інші:
Тепер в реквізитах характеристик є два параметри:
Якщо даний товар характеризується ще якимись параметрами, можна їх додати теж. Для подальшого правильного оформлення (наприклад, відображення в друкованій формі) переходимо на вкладку зліва «Шаблони найменування». Тут потрібен пункт «Робоче найменування»:
Доступні реквізити - тут потрібно вибрати вид реквізиту. При цьому, порядок відображення визначається послідовністю вибору;
Оператори і функції - тут цікавить пункт «Роздільники». Тобто, яким чином будуть розділені, обрані в попередньому вікні реквізити;
В поле внизу буде відображатися те, що вибираємо в попередніх полях.
Розберемо докладніше. Припустимо, потрібно, щоб після найменування товару спочатку стояв колір, а потім вже розмір. Для цього знаходимо в лівому полі реквізит «Колір», тиснемо два рази, і в нижньому полі з'являється даний напис. Тепер потрібно вибрати, яким чином реквізити будуть відокремлюватися один від одного. У правому полі знаходимо «Роздільники», розгортаємо і вибираємо зі списку те, що підходить: кома, коса риска або тире і т.д. Вибираємо подвійним натисканням. Параметр з'являється в нижньому полі. Потім аналогічно натискаємо два рази на реквізит «Розмір» в лівому полі. Внизу відображається формула:
Якщо даного поля немає, то потрібно натиснути на клавішу праворуч «Показати все». Натискаємо «Записати і закрити».
Зверніть увагу, що в списку номенклатури зліва від щойно створеної позиції з'явився маленький чорний трикутник. Це означає, що ведеться облік за характеристиками.
Тепер давайте зробимо закупівлю даного товару. Переходимо на вкладку меню «Закупівлі», «Замовлення постачальникам». Оформляємо замовлення звичайним способом і переходимо до підбору товару. Знаходимо в номенклатурі «Мокасини дитячі» і відкриваємо. Потрапляємо в розділ характеристик товару, який ще не заповнений. Далі натискаємо кнопку «Створити характеристику»:
Відкриється вікно «Помічник реєстрації нової характеристики». Припустимо, необхідно закупити «Мокасини дитячі» 20 штук білого кольору 32 розміру і 15 штук зеленого кольору 29 розміру.
Поле номенклатура вже відображає найменування. Заповнюємо по порядку наступні поля:
Колір - вибираємо з реквізитів;
Розмір - також вибираємо з реквізитів;
Робоча найменування - заповнюється натисканням клавіші в кінці поля «Заповнити за шаблоном»;
Найменування для друку - аналогічно, натисканням клавіші «Заповнити за шаблоном».
Вказуємо ці дані, натискаємо «ОК», і товар переноситься в нижнє поле. Аналогічно заповнюємо характеристики і на наступний товар. Потім все переносимо в замовлення:
Проводимо, формуємо оплату, приходуем і встановлюємо ціни стандартним способом. Можна перевірити надходження через «Відомість по товарах на складах»:
Товар готовий до продажу. Можна сформувати реалізацію без замовлення клієнта прямо з журналу «Документи продажу». Все заповнення відбуваються звичайним способом.
Звернемо увагу на підбір товару. У довіднику номенклатури на товар «Мокасини дитячі» відображається загальна кількість без поділу за кольором і розміри.
А при натисканні можна переглянути кількість, вартість та наявність на складі за обраними характеристиками.
Все наше життя складається з документів, які потрібно надавати в різні організації. Найчастіше це ксерокопія паспорта або свідоцтва про народження. Також у багатьох установах запитують свідоцтво про шлюб, ІПН або СНІЛС. Але є чимало місць, де у вас попросять характеристику з місця роботи або навчання. Вона є в списку документів, які потрібні для усиновлення, оформлення опікунства, отримання іпотеки, розгляду деяких категорій справ в суді, вступу до вузу (тоді її пишуть в школі на випускника). А ще вона може знадобитися при влаштуванні на нову роботу в якості рекомендації з попереднього місця роботи або при проходження атестації. Що ж це за документ і як написати характеристику на людину?
Що таке характеристика?
Почнемо з того, що характеристика є офіційним документом, в якому дається оцінка ділових, а також особистих якостей людини. Складають характеристику:
- на виробництві - начальник відділу, де працює працівник, або фахівець відділу кадрів,
- в школі (або іншому навчальному закладі) - класний керівник (куратор) або представник адміністрації навчального закладу.
Характеристика складається у двох примірниках: один видається співробітникові на руки або надсилається поштою за запитом сторонньої організації, а другий - підшивається в документи працівника (особиста справа).
Підписують характеристику кілька людей: той, хто її склав (начальник відділу або класний керівник), співробітник відділу кадрів і керівник установи. Завіряється документ печаткою організації.
Якщо характеристика потрібно в сторонню організацію і надсилається поштою, то в верхньому лівому кутку потрібно вказати вихідний номер документа і число його реєстрації.
Яка буває характеристика?
Характеристика може бути:
- Внутрішньої - та, яка буде використовуватися тільки в організації, де людина працює (її складають для проходження атестації на предмет відповідності займаній посаді або при перекладі в інший відділ на великому підприємстві). У такому документі акцент робиться на трудові якості працівника, оцінюється його творчий потенціал і даються рекомендації щодо використання цього потенціалу. У внутрішній характеристиці не вказується місце її надання, а підписати такий документ повинен обов'язково керівник відділу, де працює співробітник, і керівник організації.
- Зовнішньої - такий документ складається за запитом сторонніх організацій або самого працівника, і призначається для використання поза організації, де працює людина. Тому складається вона найбільш повно, з відображенням усіх даних і об'єктивною оцінкою людини. При цьому документ, що видається на руки працівникові, може підписати тільки керівник установи (за умови, що в діловодстві або відділі кадрів залишиться другий примірник з підписом не тільки керівника, але і начальника відділу, де працює людина, а також співробітника відділу кадрів). А в залежності від того, куди саме потрібно характеристика, в документі можуть бути зроблені акценти на особистих або, навпаки, ділові якості людини.
Характеристика складається з чотирьох частин:
- анкетних даних людини - ця частина характеристики розміщується на аркуші в центрі або в правому верхньому куті (стовпчиком);
- відомостей про трудову діяльність або навчання (з якого саме року вчиться або працює в даній організації, як ставиться до роботи або навчання, рівень професіоналізму, володіння майстерністю, досягнення та інше);
- оцінки ділових і моральних (особистих) якостей людини, відомостей про наявні (якщо, звичайно, вони є) нагородження, стягнення, відносинах в колективі (чи користується людина авторитетом у колег, чи є лідером та інше);
- вказівки, куди подається характеристика.
пишемо характеристику
Щоб написати характеристику на людину, потрібно стандартний аркуш формату А4 (складання документа проводиться з використанням комп'ютерної техніки), на якому потрібно розташувати всю інформацію. Звичайно, краще вкластися в одну сторінку, але якщо документ передбачається об'ємний (у людини багато регалій або потрібно більш детальний опис його ділових якостей), то характеристику можна написати на декількох аркушах (тоді вона зшивається по правилам діловодства та документообігу). Розділи, як правило, не нумеруються, а просто пишуться з абзацу.
Отже, складаємо характеристику:
- Тема: «Характеристика» пишеться по центру аркуша у верхній його частині.
- Анкетні дані. Як вже було сказано вище, анкетні дані потрібно написати по центру аркуша під заголовком або в верхньому правому куті. Вони повинні містити наступну інформацію: прізвище, ім'я, по батькові людини, дата його народження, посаду, освіту. Не потрібно забувати, що дані про освіту повинні вказуватися повністю: який навчальний заклад і коли працівник закінчив, яку кваліфікацію (професію) отримав. Наявні наукові ступені і звання також повинні знайти відображення в анкетній частини.
- Відомості про трудову діяльність. Тут слід вказати, з якого періоду людина працює (навчається) в установі, на якій посаді, які саме функції виконує або які обов'язки на нього були покладені, кар'єрний ріст людини в організації (якщо він, звичайно, був). Якщо працівник переводився всередині організації на інші посади, їх також потрібно перерахувати. Також слід вказати результати його діяльності: якими проектами керував, в яких проектах брав участь, які роботи виконував самостійно та інше.
- Оцінка ділових та моральних якостей. Ця частина характеристики є основною, оскільки в ній відбивається оцінка, як робочих, так і особистих якостей. Обов'язково вказується рівень творчого потенціалу, відповідальності, компетентності, професійності та принциповості працівника. Також потрібно вказати здатність працівника до навчання, його інтерес до іноземного професійного досвіду, знання нормативних актів та керівних документів, вміння організувати робочий процес і створити стійкі робочі відносини з колегами. Необхідно обов'язково описати його стосунки з колективом організації, керівним складом, підлеглими. Якщо мова йде про атестацію працівника, то в характеристиці повинна бути оцінка його роботи в даний момент: чи відповідає співробітник займаної посади чи ні.
- Заключна частина. Тут потрібно вказати, для чого складена характеристика. Як правило, вказується місце її надання: «Характеристика складена для представлення в ....».
- Підписи, печатки. Підписи відповідальних за складання характеристики, а також керівника організації ставляться під текстом праворуч (або по центру), а зліва потрібно вказати дату складання документа.
Дякую за постановку питання і інтерес до теми)))
поняття характеристик
Характеристика номенклатури - це деякі технічні дані, що стосуються даної номенклатурі (обсяг, довжина, ширина, висота, колір і т.д.).
Можна заводити в програму інформацію про номенклатуру різними способами:
Варіант 1: Номенклатура - "Провід", характеристики: "колір", "діаметр перетину"
Варіант 2: Номенклатура - "Провід червоний", характеристика: "діаметр перетину";
Варіант 3: Номенклатура - "Провід червоний 2 мм", немає характеристик.
|
Номенклатура (кількість елементів довідника) |
Характеристики |
значення |
|
|
Варіант 1 |
Дріт |
колір Діаметр перетину |
білий синій червоний жовтий 2 мм 3 мм |
|
Варіант 2 |
провід червоний провід синій провід білий провід жовтий |
Діаметр перетину |
2 мм 3 мм |
|
варіант 3 |
Провід червоний 2 мм Провід синій 2 мм Провід білий 2 мм Провід жовтий 2 мм Провід жовтий 3 мм Провід білий 3 мм Провід червоний 3 мм Провід синій 3 мм |
Що дає використання характеристик?
У деяких випадках можна оптимізувати довідник номенклатури. Логічно припустити, що, якщо є невелика кількість найменувань, що значно відрізняються за характеристиками, то має сенс вести по ним облік. Важливо також визначити, що саме варто винести в характеристики. Тому що теоретично можливо звести всю номенклатуру до однієї позиції, але навісити на неї величезна кількість різних характеристик.
Можна наочно отримувати в звітах зведену інформацію - по елементу довідника в цілому, і за значеннями характеристик. У тому випадку, якщо всю інформацію заносити в найменування (варіант 3 в наведеному вище прикладі), якщо у нас використовується тільки одна характеристика (наприклад, колір), зведену інформацію можна отримати організацією груп довідника. Якщо ж використовується і колір, і діаметр перетину, то отримувати по їх комбінаціям зведену інформацію з обмеженим доступом важко, потрібно використовувати різні комбінації відборів та ін.
характеристики номенклатури
Для того, щоб було можливо використовувати характеристики, відкриваємо Сервіс - Налаштування обліку - Налаштування параметрів обліку, ставимо відповідний прапорець:
Після цього для кожного елемента довідника «Номенклатура» при установці прапорця «Вести облік по доп. характеристикам »з'являється закладка« Характеристики »:
Наприклад, є елемент довідника «Провід», який відрізняється діаметром перетину і кольором. Щоб не збільшувати довідник Номенклатура однотипними елементами ( «Провід червоний 4 мм», «Провід синій 2 мм» і т.д.), використовують характеристики. Тобто колір і діаметр перетину виносимо в них.
Натискаємо кнопку «Додати»:
І в вікні заводимо найменування - «Діаметр, колір», після чого натискаємо «Додати»:
Заносимо необхідні значення властивостей:
Вони зберігаються в регістрі відомостей «Значення властивостей об'єктів»:
На закладці «Призначення властивостей» вказуємо елементи / групи елементів, яким можливо буде зіставити дане властивість:
Аналогічно заповнюємо «Колір»:
В результаті елемент виглядає так:
Тепер можна завести в довідник деякі комбінації (зрозуміло, що цю інформацію можна і заводити потім, по ходу роботи):
Використання характеристик в документах
При оформленні документа «Надходження товарів і послуг» вибираємо характеристики. За кнопці вибору можна вибрати будь-яку з заведених раніше комбінацій властивостей:
У підсумку документ може мати наступний вигляд:
У друкованих формах характеристики також показуються:
При проведенні документа у відповідних регістрах накопичення робляться записи відповідно до обраної характеристиці:
важАЛЕ !!! Якщо для елемента довідника використовуються характеристики, то для нього ведеться контроль залишків в розрізі характеристик. Тобто якщо надійшов товар з певними характеристиками, з іншими характеристиками (так само як і без характеристик взагалі) його реалізувати / перемістити не вийде (природно, якщо у користувача немає відповідних прав перевищення нульового залишку).
Отримання звітів в розрізі характеристик
Для прикладу беремо звіт «Відомість по партіях товарів на складах (управлінський облік)»:
Можливо встановити відбір тільки з цікавого властивості. Для цього встановлюємо налаштування звіту: потрібно поставити прапорець «Використовувати властивості і категорії»
І в настройках відбору вибрати бажане значення (одне або декілька):
наприклад, подивитися тільки інформацію по дроту з діаметром перетину 1 мм:
Або по дроту білого кольору:
Або по довільній кількості характеристик:
ВИСНОВКИ (не претендую на істину):
1. Ха рактеристики номенклатури використовуються для того, щоб не збільшувати кількість позицій в довіднику «Номенклатура». Питання про те, вести чи ні облік з використанням характеристик, не має однозначного правильної відповіді. Залежно від специфіки використовуваної номенклатури може бути кращим той чи інший спосіб. Все одно будь-якої довідник / регістр буде збільшуватися - або номенклатура, або значення характеристик і властивостей.
2. Кількість помилок при оформленні документів можна порівняти в тому і в іншому випадку. Я не буду стверджувати, що використання характеристик зменшить їх кількість. Але і зворотне стверджувати не буду.
Приклад початкового заповнення номенклатури в програмі 1С 8.3 Бухгалтерія
Розглянемо основні нюанси роботи з довідником Номенклатура в 1С 8.3: як створити нову позицію, встановити вид номенклатури і встановити рахунки обліку.
Що б зайти в довідник «Номенклатура», потрібно вибрати меню «Довідники», а потім в розділі «Товари та послуги» пункт «Номенклатура»:
Так ми зайдемо в список елементів довідника. Елементи діляться на групи і безпосередньо на номенклатуру:
Ієрархія довідника Номенклатури
Групи потрібні для угруповання номенклатури за різними ознаками. Це дуже зручно при подальшій роботі. У кожній групі можна створити ще необмежену кількість груп (точніше, наскільки дозволить довжина коду, яку задає програміст при створенні довідника).
Кількість рівнів в довіднику теж задає програміст, і воно може бути нескінченним.
І так, спробуємо створити групу «Замороження», а в ній номенклатуру «Пельмені класичні».
Заходимо в довідник і натискаємо кнопку «Створити групу». Відкриється вікно створення групи. Там всього два поля: «Найменування» і «Вид номенклатури».
Поле «Найменування» є обов'язковим для заповнення, вписуємо туди «Замороження». «Вид номенклатури можна не заповнювати», але можна вибрати там «Товари». Вид номенклатури може стати в нагоді при налаштуванні формування проводок.
Натискаємо «Записати і закрити». У списку довідника з'явиться нова група:
Як видно, в найменуванні групи була допущена помилка. Щоб виправити її клацнемо правою клавішею мишки на рядок з групою. Відкриється контекстне меню, де можна робити різні дії з даної рядком.
В даному випадку потрібен пункт «Змінити». При натисканні на нього відкриється та ж форма створення (редагування) групи, де можна зробити необхідні зміни і зберегти їх.
У списку вже є група «Напівфабрикати» і «Заморожування» можна було б перенести туди. Для цього в контекстному меню є пункт «Перемістити в групу».
Створення нової номенклатури в 1С 8.3
Переходимо до створення елемента номенклатури. Так як потрібно, щоб «Пельмені класичні» лежали всередині групи, клацаємо на ній два рази і потрапляємо всередину.
Тут тиснемо кнопку «Створити», відкриється форма створення номенклатури:
Заповнюємо «Найменування» і «Повне найменування».
Рразберемся, для чого потрібні два найменування, і як їх заповнювати. Поле «Найменування» - це коротке найменування та служить для пошуку товару. «Повне найменування» виводиться на друк в документах, цінниках і так далі. Тому в «Найменування» вписуємо «Пельмені класичні», а в «Повному» - «Пельмені класичні, фасовані, 500 гр.».
- Значення полів «Входить в групу» і «Вид номенклатури» заповнювати не треба, вони беруться з групи
- Поле «Одиниця» має на увазі одиницю виміру зберігання номенклатури (за класифікатором ОКЕІ). Так як було вирішено, що товар фасований, вибираємо одиницю «шт»
- «% ПДВ» - ставка ПДВ для номенклатури. Слід зауважити, що в документах можна, при необхідності, встановити іншу ставку
- «Номенклатурная група» - тут міститься список товарів (матеріалів), які використовуються у виробництві для розподілу витрат
- У «Коментарі» вказується довільна інформація
- У розділі «Виробництво» вказуються «Стаття витрат» і «Технічна специфікація«. Остання вказується в тому випадку, якщо дана номенклатура є готовою продукцією. У «Специфікації» міститься список матеріалів, з яких складається продукція
- Якщо дана номенклатура є імпортним товаром, заповнюємо «Країну походження» і «Номер ВМД«
- Поле «ТН ЗЕД«, це товарна номенклатура зовнішньоекономічної діяльності, класифікатор завантажується автоматично
На цьому заповнення цієї сторінки закінчено.
Коротенько пройдемося по іншим сторінкам довідника, тому що інформація в них, як правило, налаштовується один раз фахівцем або заповнюється за замовчуванням. Для цього у вікні номенклатури натискаємо «Записати і закрити».
Потрапляємо знову в групу:
Що таке в 1С 8.3 вид номенклатури
«Види номенклатури» - довідник, де ведеться список видів номенклатури. Види номенклатури поділяють весь довідник на типи, наприклад: товари, матеріали, готова продукція і т.д. Ці розрізи обліку можна вводити довільно в будь-якому кількість.
Зручність використання видів номенклатури в тому, що на кожен вид можна задати окремий рахунок обліку (про це нижче).
наприклад:
- Матеріали - рахунок обліку 10.01
- Товари - рахунок обліку 41.01
- Напівфабрикати - 21
Тим самим, незалежно від інших умов, в документах буде заповняться потрібний рахунок обліку.
Єдине - зверніть увагу на прапор «Послуга». Від нього залежить на яку вкладку номенклатуру можна буде додати в документах: товари або послуги.
Установка цін номенклатури
Установка цін номенклатури в 1С 8.3 проводиться на вкладці «Ціни»:
«Типи цін номенклатури» - список типів цін, які використовуються. Наприклад: «оптова», «роздрібна», «планова».
Що б встановити нову ціну - досить вказати нове значення в колонці «Ціна», встановити Дату в шапці форми і натиснуто кнопку «Записати ціни».
Будьте уважні: ціна в 1С прив'язана до дати. Тобто якщо ви встановите ціну на 02.01.2015, а в документі відвантаження буде дата 01.01.2015, то система не побачить нової ціни.
Для масового зміни цін на групи товарів в 1С або весь товар використовують документ Установка цін номенклатури.
Рахунки обліку номенклатури в 1С 8.3
«Рахунки обліку номенклатури» - тут настроюються рахунки, за якими будуть надалі формуватися проводки. Спочатку заповнюється за замовчуванням, але можна коригувати:
Зверніть увагу, рахунки обліку в 1С 8.3 можна налаштувати наступним чином:
- по всій номенклатури - вказуємо порожню номенклатуру
- для групи номенклатури (папки) - вказати папку з номенклатурою
- для конкретної позиції номенклатури
- для кожного виду номенклатури
- для організації
- для складу
- для типу складу
У випадках перетину правил спрацьовує найбільш «близьке» правило для кожної позиції.
Наприклад: якщо створимо рахунок обліку для всієї номенклатури - 41.01, а для конкретної папки вкажемо 10.01, тоді номенклатура в папці буде розглядатися як 10.01, а решта як 41.01.
За матеріалами: programmist1s.ru
персонаж - вигадане істота особа, що має певним характером і унікальними зовнішніми даними. В образотворчому мистецтві персонажі діляться на дві основні категорії: анімаційні та статичні. Принципова відмінність анімаційного персонажа від статичного, полягає в особливому побудові персонажа, завдяки якому робота аніматорів з героєм буде значно полегшена.
РОЗРОБКА образи персонажів
Пошук образу персонажа є найвідповідальнішим і цікавим етапом. У виборі способу необхідно врахувати не тільки особисті якості героя, але і його гармонійне поєднання з навколишнім світом. Також персонаж повинен бути виразним і "не побитим", володіти певною часткою шарму.
Для початку необхідно вивчити вступні матеріали (ТЗ, сценарій, літературне і режисерське опис персонажів), поспілкуватися з режисером, який спробує якомога точніше донести свої думки до художника. Ознайомитися з особливостями стилістики проекту, про яку розповість художник-постановник, або режисер, якщо на етапі створення персонажів художника-постановника на проекті ще немає. За результатами знайомства з проектом варто зробити ряд замальовок, зазначивши для себе якісь найбільш важливі моменти, які стануть в нагоді в подальшій роботі з персонажем.
В першу чергу необхідно представити найяскравіші епізоди з прочитаного сценарію, і спробувати накидати прості концепти найбільш вразили сцен за участю головного героя. Це робиться для того, щоб відчути основні ознаки майбутнього персонажа - його масу, поставу, статура.
Після того, як вам вдалося зловити відповідний на ваш погляд образ, що володіє розмитими, але вже більш-менш зрозумілими обрисами, можна приступити до уточнення стилю - пошуку форми зачіски, одягу, персональних предметів не вдаючись в деталі. На цьому етапі не слід чіплятися за якийсь вдало вийшов образ. Завдання художника намалювати багато різних варіантів не пов'язаних між собою, З яких потім буде обраний найбільш вдалий.
Не варто також забувати, що персонаж повинен легко "читатися" глядачем. Для перевірки "читабельності" персонажа досить зафарбувати його чорним кольором, Після чого силует персонажа повинен бути пізнаваний і виглядати досить ефектно.
Наступний етап - "обкатка" персонажа.
Обраний, але поки сирої варіант обігрується в дії. Для цього буде потрібно намалювати персонажа в притаманних йому позах. Зайві деталі по ходу роботи виключаються і замінюються на нові, більш підходящі для героя і найбільш зручні в роботі.
До заключного етапу в створенні образу персонажа, як правило, приступають після затвердження і коригування найбільш відповідного варіанту обраного режисером (замовником). Тепер завдання художника - це робота з деталями і доведення образу.
Останній штрих - фарбування персонажа.
Підсумковий варіант персонажа в кольорі супроводжується коментарями, в яких вказуються використовувані колірні значення для кожного окремого елемента способу в RGB або CMYK (в залежності від використовуваного на проекті софта). Використання нетрадиційної стилістики при накладенні на персонажа світла і тіні, передбачає додаткову розробку схеми світло-тіней.
Характерні ПОЗИ персонажів
Характерні пози персонажа доповнюють опис літературного образу героя. Вони допомагають візуально показати характер героя, його звички і поведінку. Ключове завдання художника - максимально точно передати ідею режисера, наділивши героя властивими йому (за сценарієм) якостями.
Характерні пози персонажа бувають "Природні" (невимушені), "Звичні" (рефлекторні) і "Постановні" (емоційні):
- "природні пози"- це спокійні стану персонажа в положенні стоячи з опорою на одну ногу. Рідше опорними є обидві ноги, з рівномірно розподіленим центром тяжіння.
- "звичні пози"- характерні для героя положення тіла, що приймаються рефлекторно відповідно до настрою персонажа, наприклад: задума, збудженість, втома.
- "постановочні пози"- нарочито-перебільшені пози прийняті героєм в присутності третьої особи, наприклад: флірт, захоплення, здивування, сором.
Незалежно від типу, поза повинна бути досить яскравою і виразною. Потрібний ефект досягається за рахунок постави *, постановки рук і ніг, положення голови, міміки і жестів.
Цікавий факт:
При створенні персонажів, багато художників мимоволі наділяють своїх героїв викривленою, з медичної точки зору поставою. Якщо розглянути різні типи постав по Ф.Штаффелю, то викривлення хребта притаманне майже всім типажам:
- "Плоско-увігнута"Спина характерна для жінок. Такий вигин спини добре підкреслює жіночі форми в області талії і стегон;
- "плоска спина"Властива військовим, коли потрібно перебільшено показати виправку;
- "кругла спина", Як правило, належить довготелесому, непевного в собі молодому чоло-століття або високому, худорлявого старця;
- "увігнуті-круглою спиною" мають монстри з потужним торсом.
Натисніть на картинку, щоб подивитися зображення в повному розмірі і 100% якості.
Позиція голови, в поєднанні з мімікою і жестами, виразніше передає настрій персонажа. Голова має п'ять основних положень: прямо, вниз, вгору, вгору, убік, в сторону.
Положення голови персонажа прямо пов'язане з настроєм героя. Наприклад: голова піднесена вгору підкреслить впевненість, зарозумілість чи мрійливість; опущена - лють і агресію, втома або смуток; трохи опущена з нахилом в сторону - збентеження і флірт, а в положенні прямо - здивування, страх або роздратування. Незважаючи на певну закономірність, існують прийоми, які порушують ці принципи, але це вже можна вважати винятком з правил.
На відміну від художників зі стажем, покладаються на свій досвід і інтуїцію, початківцям художникам буде не зайвим почитати спеціальну літературу по психології міміки і жесту, тим більше ця тема досить цікава і допомагає художнику виявляти певні закономірності в поведінці людини самостійно.
Побудова персонажів
При створенні анімаційного персонажа, художник повинен не тільки представляти як персонаж буде рухатися, але і наочно пояснити це аніматору, який надалі буде працювати з персонажем. Для цього персонаж розбирається на так звані "болванки", після чого малюється схема побудови персонажа.
Як ми знаємо, будь-який складний об'єкт складається з простих форм (гуртків, овалів, трикутників, прямокутників). Завдання художника детально розібрати свого персонажа на прості форми, показати способи їх з'єднання на осьових лініях і уточнити пропорції. Схема побудови персонажа повинна бути проста, логічна, зручна і зрозуміла. Чим грамотніше продумана схема побудови, тим простіше буде подальша робота з персонажем. Варто відзначити, що техніка створення персонажа у кожного художника індивідуальна - одні відразу будують персонажа при його створенні, інші малюють персонажа без побудови, орієнтуючись на свій досвід і інтуїцію. Проте, незалежно від техніки створення персонажа, розбирати його на "болванки" все ж доведеться, якщо звичайно не йдеться про особливу анімаційної стилістиці, де важливий тільки образ, а побудова персонажа не грає великої ролі.
Приблизно так може виглядати персонаж
Не рідко бувають випадки, коли виникає необхідність пристосувати (адаптувати) статичного персонажа з ілюстрації для анімаційного проекту. Для цього досить заново побудувати персонажа, розбивши його на "болванки", разом з тим спрощуючи дрібні деталі.
Приклад статичного персонажа пристосованого (адаптованого) до анімації.
Натисніть на картинку, щоб подивитися зображення в повному розмірі і 100% якості.
З тваринами робота відбувається за тією ж схемою як і з людьми.
ЕМОЦІЇ персонажів
Будь-персонаж повинен вміти висловлювати свої емоції на події, що відбуваються. Чим яскравіше і різноманітніше міміка персонажа, тим цікавіше можна обіграти його реакцію на ту чи іншу подію. Стилістика персонажа задає рамки, в яких створюються емоції в перебільшеному вигляді, ступінь яких залежить від "мультяшности" героя.
Залежно від складності проекту, карта емоцій може сильно відрізнятися. Конкретні емоції і їх кількість, необхідна для певного проекту зазвичай обумовлено технічним завданням.
УТОЧНЕННЯ ДЕТАЛЕЙ
Аксесуари, елементи одягу та зачіска персонажа, грають важливу роль в створенні унікального, незабутнього образу. В процесі розробки деталей, важливо не тільки візуальну втілити ідею розташування додаткових елементів в образі персонажа, а й уточнити як ці деталі "працюють". Художник повинен розуміти функціональне призначення придуманих їм елементів, їх практичне застосування, взаємодія з персонажем, як вони будуть рухатися в анімації, щоб передати це візуально в комплекті документів по розробці персонажа.
Для уточнення деталей створюються додаткові аркуші.
ПОРІВНЯЛЬНА ТАБЛИЦЯ
Порівняльна таблиця персонажів (лінійка) - розлініяний лист, на якому розміщені всі герої мультиплікаційного фільму таким чином, щоб за допомогою порівняльних ліній або масштабної сітки, можна було наочно продемонструвати пропорційне співвідношення персонажів (в першу чергу їх зростання).
Епізодичні персонажі, як правило, не включаються до порівняльної таблиці. Для них створюється окремий лист, прив'язаний до "лінійці" за допомогою масштабної сітки. Або робиться порівняння з героєм з таблиці (з яким взаємодіє епізодичний персонаж).
